在河南省開展的“萬人助萬企”活動中，怎么切實幫助企業?記者7月16日獲悉，省人力資源社會保障廳近日出臺《河南省人力資源社會保障系統服務“萬人助萬企”活動若干舉措》，提到對符合條件的用工企業進行補貼。

當下是畢業季，也是就業季，為鼓勵更多企業用人，減輕企業用人負擔，舉措稱：對當年新招用登記失業半年以上人員、畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的中小微企業，按規定給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼。大力開展以工代訓，繼續實施以工代訓擴圍政策，按規定給予企業職業培訓補貼，實現“以訓穩崗”。

舉措還包括：繼續落實降低企業職工養老保險費率政策。延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策至2022年4月30日等。

2019年4月，河南省曾印發關于降低社會保險費率有關問題的通知，自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%。

企業是社會經濟運轉的基石。為全面提升全省人力資源社會保障服務能力，幫助企業紓困解難，助推企業高質量發展，省人力資源社會保障廳此次制定的舉措共有八個方面。

來源：河南發布、河南日報客戶端