10月23日，第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會暨第二屆中國·河南開放創(chuàng)新暨跨國技術(shù)轉(zhuǎn)移大會盛大開幕，作為大會的重磅活動之一，重點創(chuàng)新平臺招才引智專場招聘會現(xiàn)場火爆，“嵩山”“神農(nóng)”“黃河”三大省級重點實驗室揭牌后，首次公開招募大批英才。

火爆!平均一分鐘一份簡歷 招募六大人才“嵩山論劍”

嵩山實驗室是河南第一家省實驗室。計劃到2035年，建成國際一流的信息技術(shù)領(lǐng)域科研平臺，形成不少于3000人的科研團隊。

記者了解到，本次招聘會，嵩山實驗室采用線上+線下模式，主要面向量子信息、行業(yè)應用內(nèi)生安全、領(lǐng)域?qū)Ｓ密浻布f(xié)同計算、數(shù)字社會治理現(xiàn)代化、智聯(lián)計算網(wǎng)絡(luò)、空間智能等六大方向，招募英才314人。

招聘站位旁的小圓桌前，不少求職者正拿著簡歷排隊等待接受初步面試。

“我們主要面向高層次人才，根據(jù)六個方向招聘學科領(lǐng)軍類、技術(shù)骨干類、技術(shù)研發(fā)類人才，學科領(lǐng)軍類就是行業(yè)大家，能帶領(lǐng)一個方向，技術(shù)骨干類能夠帶領(lǐng)一個團隊，完成我們的科研項目和研發(fā)，技術(shù)研發(fā)類屬于核心研發(fā)人員。”嵩山實驗室張建輝博士告訴記者，招聘會開始半個小時，30多位來自省內(nèi)外高校的科技人才遞交簡歷。

人才到這來，有何政策?

記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)人才層次，本次招聘的薪資待遇也有所不同，學科領(lǐng)軍類50—60萬一年，技術(shù)骨干類30-50萬一年，技術(shù)研發(fā)類10-30萬一年，此外，還享受人才公寓等福利。張建輝透露，符合人才認定的，還可以享受省市、中原科技城相關(guān)人才政策。

“我們實驗室團隊有很好的基礎(chǔ)，信息工程大學、鄭州大學、中電二十七所，優(yōu)勢的科研力量匯集在一起，有很多行業(yè)頂尖領(lǐng)軍人才。人才到這之后，能快速成長，經(jīng)過幾年之后，可能成為骨干人才甚至領(lǐng)軍人才，對未來發(fā)展能帶來很多機遇，這是我們吸引人才的一個方面。”張建輝介紹，這是實驗室揭牌以來的首次大規(guī)模招聘會，旨在匯集科技力量和人才。

“神農(nóng)”育良種 急需這些頂尖人才

種業(yè)是國家戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性核心產(chǎn)業(yè)，事關(guān)中國人的飯碗和國家糧食安全。

在第四個“中國農(nóng)民豐收節(jié)”成立的神農(nóng)種業(yè)實驗室，計劃到 2025 年，建成一流的種業(yè)創(chuàng)新平臺，引進一批一流的領(lǐng)軍人才，組建研發(fā)團隊 10-15 個;到2035 年，培養(yǎng)引進包括院士在內(nèi)的一流種業(yè)領(lǐng)軍人才30名以上，聚集研發(fā)團隊40-50個。

記者了解到，這也是神農(nóng)種業(yè)實驗室成立以來的首次大型招聘，主要面向表型組學、分子設(shè)計育種、基因編輯、育種智能化、植物病理學、遺傳育種等六大方向，招募學科領(lǐng)軍、技術(shù)骨干、技術(shù)研發(fā)等三類人才，共90人。

“我們主要做種業(yè)前端的技術(shù)研發(fā)以及相關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作。現(xiàn)在急需頂尖人才，但是學科類有所成就的難遇到。希望招到具有頂尖實力的人，博士和碩士也需要，碩士主要做科研輔助性工作，博士需要承擔科研項目。”

神農(nóng)種業(yè)實驗室招聘現(xiàn)場的工作人員張夢告訴記者，由于招聘會涉農(nóng)單位較少，來應聘的高校畢業(yè)生源源不斷，“今天比較多的是碩士，省內(nèi)一些高校學生來的比較多，有些碩士很優(yōu)秀，既有科研能力，實踐經(jīng)歷也很豐富，今天已經(jīng)初步了解過，后期還會跟他們溝通。”

記者了解到，神農(nóng)實驗室沒有標明薪資待遇，在招聘信息上表示“提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇”。對此，張夢告訴記者，現(xiàn)在相關(guān)政策還沒有特別明確。

揭牌第四天 應屆畢業(yè)生看上這個“招牌”

黃河實驗室招聘展位前，應屆畢業(yè)生馬二騰仔細了解招聘信息，向招聘負責人表達求職意向，并提交自己的簡歷。

“黃河治理是重要的國家戰(zhàn)略，在這個背景下，黃河實驗室揭牌，定位比較高，發(fā)展前景應該不錯。”馬二騰告訴記者，他比較看中黃河實驗室，所學專業(yè)和其招聘方向一致，期待能有所發(fā)展。

據(jù)了解，黃河實驗室于10月20日剛剛揭牌，是繼嵩山實驗室、神農(nóng)種業(yè)實驗室后，我省成立的又一省級重點實驗室，將聚焦重大國家戰(zhàn)略需求，為黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐。

匯聚一批全球頂尖的研發(fā)團隊，打造世界一流的基礎(chǔ)和應用基礎(chǔ)學科群，取得一批引領(lǐng)性原創(chuàng)重大科研成果，攻克一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，精準定位的背后，招攬人才是關(guān)鍵。

在招牌現(xiàn)場，記者看到黃河實驗室沒有列出具體招聘崗位和人數(shù)，列出了水沙研究、智慧水利、林田湖草等重點突破的六大方向。

“初步計劃是這樣的，一兩百人的事業(yè)編制用于行政管理崗位，多數(shù)還是研究人員，在實驗室的框架內(nèi)，圍繞生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展問題開展研究，這個人數(shù)可能成百上千了。”黃河實驗室智慧水利團隊建設(shè)負責人夏潤亮告訴記者，“實驗室剛掛牌，還需要進一步細化研究，明確之后還會發(fā)布招聘信息。”

“今天已經(jīng)收到近40份簡歷，各類人才都很多，還有中科院的博士，我們回去之后會認真了解，隨后會聯(lián)系他們，并且在網(wǎng)上發(fā)布信息。”負責現(xiàn)場招聘的工作人員告訴記者。