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“能力作風建設年”活動開展以來，盧氏縣審計局緊扣“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，著重從工作作風、方式方法、紀律規矩、能力素質等方面提高審計干部隊伍“質效”，以高質量審計服務保障盧氏縣經濟社會高質量發展。

一是提升學習能力。學習是干好一切工作的基礎，面對越來越繁重的審計任務，全體審計人員要充分利用各種業務培訓、交流學習更新知識儲備，年輕干部要多向有經驗的老同志、業務骨干學習請教，邊干邊學，在項目中學習，將學到的新理論、新方法、新技能在實踐中加以應用，在實踐中學習，主動培養自身的學習能力，成為學習型的審計人員。

二是提升審計能力。審計能力是審計工作的核心，結合學歷層次、人員結構等現狀，通過每周五集中學習、“傳幫帶”、提高學歷層次、參加職稱考試等多形式、多渠道開展學習教育培訓，培養鍛煉審計干部綜合能力，多渠道提高依法審計的能力。

三是提升分析和解決問題能力。審計人員不僅要能查出問題，更重要的是能夠就查出的問題進行分析，提出解決問題的方法。要通過對問題和數字進行分析、總結和提煉，從中找出帶有趨勢性、普遍性和規律性的東西，從制度上、體制上、政策上、管理上找出深層次的產生根源，并提出具有預防性、控制性的解決意見和建議，充分發揮審計的服務作用。

四是提升創新能力。創新是審計工作進步、事業發展的原動力。審計創新就是要適應形勢發展和審計工作自身發展的要求，不斷研究新情況、解決新問題、采取新舉措。要求審計人員要在審計理念、審計手段、審計方式方法等方面進行創新。

五是提升廉潔自律能力。清正廉潔決定審計的立場，決定和影響著審計的執行力和公信力，是審計工作的生命線。強化審計人員廉政意識，就是要培養審計人員高度的責任感、使命感和清正廉潔的執法形象，要堅持原則，敢于執法，真正做到自重、自省、自警、自勵，同時嚴格執行審計“八不準”工作紀律，嚴防“以審謀私”現象的發生，建設一支政治堅、業務精、紀律嚴、作風硬的審計隊伍。

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