日前，浙江省出臺全面加強新時代少先隊工作的實施意見，在少先隊組織創新、工作社會化水平、輔導員隊伍等方面作出了具體部署。

浙江提出，健全各級少工委運行機制，實行“雙主任”制度。中小學校要100%建立學校少工委，由黨組織書記或黨員校長擔任少工委主任。具備條件的社區(村)、青少年宮(活動中心)等要建立校外少工委，由黨組織負責人擔任少工委主任。市、縣兩級按照部門中層待遇配備少先隊總輔導員，推進鄉鎮(街道)和設有中小學校的開發區等配備少先隊總輔導員。中小學校按照德育主任層級配備大隊輔導員，1000人以上的學校設立副大隊輔導員崗位，探索配備少先隊活動課專任教師。

建成省、市、縣、鄉四級聯動的“紅領巾學院”，省級設在省團校，市、縣兩級設在同級青少年宮(活動中心)，鄉級依托社區(村)、學校等設立，完善組織架構、建設標準和運行機制。構建各級“紅領巾學院”與青少年宮(活動中心)全面融合發展的工作模式，實施青少年宮(活動中心)提檔升級工程。積極參與“雙減”工作，承接課后服務，用好“紅領巾學院”系列課程讀本，推動思政教育與科技、藝術、體育、勞動、研學等課程充分融合。

推進少先隊組織數字化改革。對少先隊組織架構、體制機制、工作方式、手段流程進行全方位系統性重塑。打造“網上少先隊”，聚焦服務支持少先隊員隊籍管理、少先隊組織活動開展、少先隊輔導員履職等功能，推動少先隊工作上網、數字上云。(記者 蔣亦豐)