今日下午，萬科在深圳大梅沙萬科中心召開2018年第一次臨時股東大會。本次大會的核心內容是表決《關于調整公司董事和監事薪酬方案的議案》和《關于提請股東大會授權發行債務融資工具的議案》兩個議案，并針對其他疑問予以回應。

針對媒體報道的“過去7年萬科管理層搞了事業合伙人制度，自己給自己發錢、買股票，王石過去7年賺了10個億”，萬科高級副總裁譚華杰回應稱，萬科管理層沒有自己給自己發錢，“每年年經濟利潤乘以10%，不管是正負都要乘以10%。經濟利潤是請第三方計算的。萬科的管理層不但沒有決定權，甚至沒有建議權。”

至于“王石7年賺10個億”，譚華杰表示，“報道中王石每年拿到的薪酬+作者計算的經濟利潤獎金=1.7億，第二筆錢是股票收入，按照王石的比例等于8.3億。我們先把8.3億算一下，這當然不是真的。首先報道的2014年-2016年王石分到的6473萬的基數，買萬科的股票乘以13倍等于8.3億。第一是基數錯誤，用的是2014-2016年提出的經濟利潤獎金，報道在計算時把14億算成了28億。另外，乘以13倍也是錯的。38億的錢要付利息，4年要付11億利息，總成本是19億，賺了多少錢是(116億-38億)除以自己的投入，大概是6倍左右。基數多算一倍，利潤多算了一倍，多算了4個億，其實是2個多億。”

“不管這個錢是多少，這筆錢跟公司的成本和支出沒有任何關系。王石真的賺了兩個多億嗎?也不是，這筆錢他拿不出來的。我們不斷有新的合伙人進來，新的人在幫前面的人付利息，后面的人不愿意干。所以我們最后在分錢的時候不可能按照當初買的錢多少再按現在退回去。2018年萬科高管首次積分兌現，到期后王石選擇一分錢不拿走，我們到時會讓所有合伙人通過合伙人大會決定支付多少。最后真正給出的錢明顯比市價要低，王石連這兩個億都拿不出。”

“過去7年，王石共拿1.7億。1.7億其實也不對，其實只有每年公布的薪酬是對的。假設1.7億的回報，一年是2000多萬，像王石這樣的創始企業家，一年拿2000萬高不高，相信各位股東自己心中有權衡。”譚華杰說。

對于過去幾年經濟利潤獎金增速比公司利潤增速快的疑問，譚華杰指出這是報道計算錯誤，“自成立以來，萬科凈利潤下降只在2008年下降。2012年萬科并沒有下降，是報道計算錯誤。經濟利潤獎金增速就是經濟利潤的增速，經濟利潤比經濟利潤獎金高更好。我們推出這個制度，是為股東創造真實價值。經濟利潤越來越高，證明為股東創造的價值越來越高。”

至于經濟利潤獎金給高管的分配為什么沒有披露，譚華杰說，“披露就是把一些對投資者來說非常重要的事實告訴大家，必須是真正發生的事實。事實一：2010年萬科變更了獎金制度，已經反復介紹過。事實二：從2010年開始，每年經濟利潤提取了10%的獎金，每年都有披露。事實三：高管薪酬已經合并披露，之后不披露的原因是高管根本拿不到錢，只能拿到積分。積分的相關因素太多，披露極易導致誤導。什么時候計算積分，什么時候就會公布積分。”