|+實(shí)習(xí)記者：王月竹

3月14日，拉勾招聘發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)離職人才報(bào)告》（以下簡稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇，求職競爭趨于白熱化，用戶每投遞10次簡歷，僅有概率獲得2次面試機(jī)會。各行業(yè)在縮編的同時也在積極“換血”，各城市人才需求供給存在錯配。

行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇，求職競爭趨于白熱化

自2021年年底起，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇。從去年12月到今年3月，拉勾招聘平臺上處于離職狀態(tài)的用戶數(shù)量不斷增加。數(shù)據(jù)顯示，2022年1月，離職人數(shù)約256萬；進(jìn)入2月后，離職用戶數(shù)量急劇上升，達(dá)到273萬；至3月，離職狀態(tài)用戶超過276萬，相比去年同期增長2.1%，求職者壓力進(jìn)一步加大。[img:0]

報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職競爭趨于白熱化。近4個月內(nèi)，拉勾招聘平臺用戶單人日均活躍頻次高達(dá)14.4次，但收到面試邀約的用戶比例僅為14.74%。考慮到春節(jié)假期因素影響，僅分析近一周數(shù)據(jù)，所有投遞收到的面試邀約比例也僅為21.6%——也就是說，用戶每投遞10次簡歷，僅有概率獲得2次面試機(jī)會。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，去年12月時，每天每個職位平均有1.8人競爭，而到了今年3月，每個職位的競爭比已經(jīng)達(dá)到3.1:1。

縮編的同時積極換血，行業(yè)人才戰(zhàn)略加速落地

值得一提的是，處于離職狀態(tài)的人才所屬行業(yè)的分布中，消費(fèi)生活、游戲、人工智能行業(yè)名列前茅。就離職人才熱門投遞行業(yè)來看，游戲行業(yè)位居第一，軟件服務(wù)和消費(fèi)生活緊隨其后，而這與發(fā)布職位量排名前三的行業(yè)完全吻合。 [img:1]

據(jù)北青網(wǎng)報(bào)道，針對此現(xiàn)象，拉勾招聘就業(yè)專家解讀稱，雖然不排除行業(yè)人才主動離職，并在同行業(yè)尋求新的職業(yè)機(jī)會的可能性，但在特殊行業(yè)時期，這種高度吻合的情況實(shí)屬罕見。“這其實(shí)正傳達(dá)出一個信號，即各行業(yè)在縮編的同時，也在積極‘換血’。從規(guī)模優(yōu)先到質(zhì)量優(yōu)先的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才戰(zhàn)略，正在加速落地。”

從離職人才熱門投遞職位來看，排名第一的是技術(shù)類崗位，投遞占比達(dá)到30.1%。約兩成用戶投遞產(chǎn)品運(yùn)營類崗位，而銷售商務(wù)類以9.5%的投遞占比排名第三。[img:2]

期望薪資小幅上漲，各城市人才需求供給錯配

在薪資方面，競爭的加大并沒有降低互聯(lián)網(wǎng)人的薪資期待。報(bào)告顯示，自2021年12月以來，處于離職狀態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)人才期望的平均薪資小幅上漲。從12月到1月，期望薪資由9780元/月漲至9790元/月；進(jìn)入2月，數(shù)字再度上漲至9870元/月；截至目前，離職狀態(tài)互聯(lián)網(wǎng)人的期望薪資約9880元/月。

據(jù)北青網(wǎng)報(bào)道，拉勾招聘專家建議稱，目前行業(yè)正處于特殊時期，企業(yè)對優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)界定更高，成本投入更加謹(jǐn)慎，“降本增效”已成為保證企業(yè)發(fā)展的新策略。求職者應(yīng)當(dāng)直面當(dāng)前的行業(yè)現(xiàn)狀，適當(dāng)調(diào)整自己的薪資期待，增加獲得職業(yè)機(jī)會的可能性。

在地域分布方面，各城市人才需求供給存在錯配。離職人才分布占比最高的城市分別為北京（15.1%）、深圳（10.6%）、廣州（10.1%）、上海（9.6%）、成都（8.3%），而招聘需求最大的五個城市為北京（23.3%）、上海（17.6%）、深圳（15.3%）、廣州（9.5%）以及杭州（6.4%）。數(shù)據(jù)顯示，杭州在保持行業(yè)快速發(fā)展的同時，也保證了人才流動的穩(wěn)定性，離職狀態(tài)人才占比僅6.0%。

【來源：界面新聞客戶端】