欄目語：

今年，東莞立足“雙萬”新起點(diǎn)上，奮力推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。東莞應(yīng)急管理系統(tǒng)全力打造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航。南方+東莞應(yīng)急管理頻道推出欄目《護(hù)安2022基層排患哨兵》，聚焦東莞將專職安全員隊(duì)伍打造為護(hù)航安全生產(chǎn)生力軍，落實(shí)安全生產(chǎn)全覆蓋巡查。

4月4日是清明小長假的第二天，假期對于霍柏森而言，意味著更加忙碌的節(jié)奏、更細(xì)致的巡查。霍柏森是長安應(yīng)急管理分局派駐上沙社區(qū)的專職安全員，“巡查”成了他度過假期的“關(guān)鍵詞”，到企業(yè)巡查，到假期防火區(qū)域巡查等。

雖然任務(wù)繁重、節(jié)奏緊張，霍柏森依然保持著充沛的動力，落實(shí)巡查每一個細(xì)節(jié)。他說：“我不斷告誡自己，隱患排查要認(rèn)真仔細(xì)，寧慢勿漏；多排查一處隱患，就能讓企業(yè)在生產(chǎn)工作中，少一點(diǎn)風(fēng)險，多一分保障。”

霍柏森負(fù)責(zé)102家規(guī)模以下企業(yè)的巡查任務(wù)，因此，在日常工作檢查中，他需要謹(jǐn)小慎微，不放過任何一個安全隱患，哪怕是一根裸露的電線、一個失效的滅火器，或是一瓶沒蓋好的酒精。

霍柏森依舊記得在轄區(qū)某塑膠制品廠進(jìn)行隱患排查的一幕。他與同事檢查企業(yè)安全生產(chǎn)結(jié)束后，正準(zhǔn)備離開時，大家聞到一股奇怪的味道。霍柏森沒有忽視這處微小的異常，與同事重返工廠尋找氣味的源頭。他們經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，是機(jī)器電線過載發(fā)熱融化了附著的透明膠帶，從而導(dǎo)致冒出白煙、散發(fā)異味。霍柏森第一時間切斷電源，并通知企業(yè)安全管理員。經(jīng)了解，此次突發(fā)狀況是由于車間員工在調(diào)試過程中，未做好安全措施而導(dǎo)致的。霍柏森對該員工進(jìn)行安全教育后，要求相關(guān)管理人員加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)。

霍柏森說：“隱患可能很小，事故卻可以很大，身邊無數(shù)事故案例教訓(xùn)，所以自己巡查企業(yè)時不能放過任何的安全隱患。”

為提升業(yè)務(wù)技能水平，霍柏森積極參與各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，充實(shí)技能知識。他說：“通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使自己能夠更好地適應(yīng)工作的需要，不斷提高解決各類實(shí)際問題的綜合能力。”

霍柏森的工作取得了一定的收獲，但他并不滿足于現(xiàn)狀，著手解決工作中遇到的問題。他說：“規(guī)模以下企業(yè)的安全主體意識不強(qiáng)，少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足，安全生產(chǎn)硬件設(shè)施基礎(chǔ)差。企業(yè)用工不規(guī)范，沒有做到先教育后上崗，從業(yè)人員安全生產(chǎn)及自我保護(hù)意識薄弱。個人自身專業(yè)知識水平需要進(jìn)一步提升。這些都是我努力提升的方向。”

霍柏森積極付諸實(shí)際行動中，他加強(qiáng)巡查力度，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，于2020年和2021年上半年被評為“上沙社區(qū)優(yōu)秀專職安全員”，獲得2021年“長安鎮(zhèn)專職安全員技能大比武”優(yōu)秀獎。

【出品】南方+東莞應(yīng)急管理頻道

【文字/照片】何建文

【海報設(shè)計(jì)】袁永平

【作者】 何建文

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客戶端

【來源：南方Plus】