在貫徹落實國發〔2022〕2號文件工作中，市人力資源社會保障局著力“三個聚焦”抓實民生實事，在勞動者致富能力提升、就業載體試點示范創建、勞動者權益保障方面持續發力，取得了較好成效。

一是聚焦致富能力提升，持續開展農民工職業技能培訓。國發〔2022〕2號文件明確提出要加大對農民工職業技能培訓的支持力度，做強職業技能服務品牌，大規模多層次開展職業技能培訓工程。為落實要求，我局聚焦勞動者致富能力提升，積極開展“短平快”等職業技能培訓，創新培訓方式，放寬培訓條件，鼓勵企業“師帶徒”、農村致富能手“傳幫帶”、培訓對象“自主選”，采取“田間地頭”“工廠車間”“觀摩學習”以及“夜校”“半日班”“周末班”等方式靈活開展培訓，著力提升培訓的有效性和針對性，快速提高勞動力技能水平和適應崗位能力。截至目前，全市統籌開展職業技能培訓8651人次。

二是聚焦試點示范創建，全力推進就業載體建設。國發〔2022〕2號文件要求建設一批創業孵化示范基地，建設一批就業幫扶基地，建設一批返鄉入鄉創業園。我局聚焦試點示范創建，在充分調研的基礎上，結合推進傳統村落發展等工作，在全市范圍內開展符合就業幫扶車間認定條件的生產經營實體摸底，對符合條件的生產經營實體加大申報指導力度，確保全年完成認定25個就業幫扶車間的目標任務。省級農民工創業示范園（點）創建方面，在已創建的2個省級農民工創業示范園，8個省級農民工創業示范點的基礎上，按照省關于農民工創業示范點創建標準，2022年擬指導5家實體申報省級農民工創業示范點。試點示范創建相關指導、申報工作正在有序推進。

三是聚焦勞動權益保障，助力社會和諧穩定。國發〔2022〕2號文件提出要加強勞動者權益保障。我局聚焦勞動者權益保障，通過強化勞動用工年審、強化用工實名制管理、強化市農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室統籌協調作用“三強化”措施，進一步聚焦勞動者權益保障，確保農民工工資有保障，收入能穩定，為社會和諧穩定營造良好的勞動環境。目前已年審用人單位129戶，涉及勞動者1932人。通過人社部門、行業和項目監管部門通力協作、共同督促，全市128個工程造價400萬元以上在建工程項目（含煤礦企業）農民工實名制管理制度落實綜合達標率為91.54％，有效強化了在建項目的過程監管，源頭預防欠薪行為的發生。市農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室統籌協調，在全市范圍內開展2022年度六盤水市根治欠薪問題專項整治工作。截至目前，全市共排查在建工程項目（企業）323戶，建立問題臺賬清單17個。針對問題臺賬清單，將制定化解方案，切實遏制增量、減少存量，實現動態清零。通過“三強化”措施，勞動者權益保障工作取得了較好成效。（市人力資源社會保障局 丁龍武）

【來源：六盤水市人民政府_部門動態】