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新爸爸請保姆被連騙4次:首位阿姨“不會換尿不濕”,第四次簡歷寫48歲身份證51歲,“簡直侮辱智商”|環(huán)球今熱點

時間:2023-06-10 05:44:19 來源: 九派新聞


“看你們報道過這家公司,我從他們那請保姆的經(jīng)歷太糟心,想請你們幫忙?!蓖跸壬f的是南京阿寧生活服務(wù)有限公司武漢分公司。今年4月,九派新聞記者接到武漢市民黃女士求助,采訪了該公司并發(fā)布報道《女子請保姆遭遇服務(wù)時間縮水:約定時長被減半小時,公司拒絕全額退還中介費》。短短兩月,為何又有市民投訴呢?


(相關(guān)資料圖)

王先生投訴的公司

6月8日,王先生向九派新聞反映,他通過該公司請育兒嫂,本想著這樣既省心,又能讓孩子享受專業(yè)的服務(wù),阿姨卻“連尿不濕都不會換”。王先生說,幾經(jīng)換人,期間有阿姨來了4天就不辭而別,還有的直接“放鴿子”。讓他最生氣的是,公司明知他要找50歲以下的阿姨,居然謊報阿姨的年齡,實際51歲卻介紹稱48歲。王先生覺得公司辜負了自己的信任便解除合同,申請的退款遲遲不到賬。

【1】公司經(jīng)理稱阿姨睡飄窗被侮辱,雇主:我們家就沒有飄窗

王先生和妻子工作繁忙,孩子只有2個月大。5月初,妻子與該公司簽署了家政服務(wù)合同聘請育兒嫂,交納中介費2400元。王先生說,第一個阿姨剛開始工作沒一會兒就顯得很生疏,“尿不濕一般兩邊有個魔術(shù)貼,用的時候先解開再內(nèi)扣起來,免得粘到小孩的皮膚。阿姨連這個動作都不知道,第一步就錯了,我立馬讓她停下,要求換人。”公司相關(guān)負責(zé)人余經(jīng)理表示,阿姨上崗前都考取了技能證書并經(jīng)過培訓(xùn),專業(yè)性有保證,“公司也尊重客戶的體驗?!?/p>

公司業(yè)務(wù)員得知后,第二天迅速安排了一名黃姓阿姨前來接替,王先生一家對新阿姨的業(yè)務(wù)水平表示滿意。然而,黃阿姨工作了4天半?yún)s不辭而別,這讓王先生一家十分納悶?!八f自己二陽了需要休息,我們也理解,讓她提供抗原檢測證明但她不給,最后不來了也沒提前說一聲。”

“他們連起碼的尊重都不給,人家肯定不愿意繼續(xù)干?!?月8日,公司相關(guān)負責(zé)人余經(jīng)理介紹,黃阿姨稱自己在王先生家沒有單獨的床,只能睡飄窗,感覺受到侮辱?!斑@之后換的人我們都提前告知只能睡飄窗,很多不愿意去?!?/p>

真像余經(jīng)理說的這樣嗎?王先生澄清道,“我們家就沒有飄窗,阿姨睡次臥有單獨的床。他們可真能編,幸好我家沒有飄窗?!庇浾唠S后要求余經(jīng)理提供黃阿姨電話,以便進一步核實。余經(jīng)理表示,經(jīng)過他詢問,阿姨確實說了謊,“其實是晚上睡覺時間少,太辛苦。畢竟是弱勢群體,她害怕拿不到工資才這么說?!?/p>

雙方簽署的合同約定,阿姨平時住家,月薪6000元。王先生認為,黃阿姨是不滿意薪資所以“跳單”,但他并未過于追究責(zé)任,只想盡快換合適人選,“薪資是合同約定好的,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員建議加工資至6500元我也答應(yīng)了,沒想到之后發(fā)生的事更氣人。”王先生說,公司安排的第三個阿姨,對方最后卻放鴿子,沒有按約定時間到崗。

【2】51歲的阿姨公司介紹稱48歲

“眼看沒有合適的人,第四個阿姨他們直接報的是假年齡?!蓖跸壬峁┑牧奶煊涗涳@示,業(yè)務(wù)員介紹稱阿姨年齡48歲,同時提供了其育嬰師證。然而,王先生通過育嬰師證上面的身份證號發(fā)現(xiàn),阿姨出生于1972年,實則51歲,“知道我要求50歲以下的,故意謊報,這簡直侮辱我們智商。”

業(yè)務(wù)員介紹稱阿姨48歲阿姨身份證號顯示實際51歲

業(yè)務(wù)員稱“阿姨給我反饋就是身份證辦大了?!蓖跸壬鸁o法接受這一解釋,感覺自己屢次給予信任最后卻被欺騙,提出退還中介費,之后遲遲沒有收到退款。

王先生說,第二個阿姨不辭而別違約在先,根據(jù)合同約定他有權(quán)索賠,目前暫未支付對方4天的工資,并提出以4天工資沖抵賠償。合同顯示,阿姨日薪為230.76元。

合同約定,“乙方(阿姨)因自身原因提前與甲方(雇主)解除雇傭關(guān)系的,需提前7天通知甲方。”否則,“甲方有權(quán)要求乙方按照不超過7天報酬的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任?!蓖跸壬硎荆M静辉僖笏Ц栋⒁坦べY,“如果他們要求我們支付阿姨4天的工資,我們可以接受,前提是賠償?shù)轿唬?*230.76=1615.32元)”。

【3】阿姨工作4天不辭而別被要求賠償7天工資,律師:一分不拿倒賠錢有悖常理

余經(jīng)理認為,阿姨雖然違約在先,但被扣除所有工資,甚至只工作了4天還要賠償7天的工錢并不合理,“她們也是打工,屬于城市里的弱勢群體,付出了勞動一分不掙還要倒賠誰能接受?”

湖北江衡律師事務(wù)所高級合伙人胡正天律師查閱合同后認為,合同第3條第7項規(guī)定,乙方服務(wù)人員要提前7天通知解除合同,否則甲方雇主可以主張7天工資的賠償。但是第二個阿姨實際只工作了4天,“這種情況合同沒約定,王先生直接要求7天的賠償顯然沒有合同依據(jù)?!?/p>

胡律師表示,阿姨工作4天,沒有得到一分錢工資還倒賠3天的錢,顯然與常理相悖。阿姨提供了4天勞務(wù),全部扣除其工資也不合理。“阿姨無故不到崗,建議最多扣除不超過20%,支付剩余工資?!?/p>

關(guān)于退中介費一事,胡律師認為,不能以拒絕支付阿姨工資的方式來要求退費?!耙淮a歸一碼,王先生只能單獨和公司協(xié)商,要求退款。協(xié)商不成可以向市場監(jiān)管局投訴,或向法院起訴解決?!?/p>

目前王先生已收到中介費退款,公司按合同約定扣除了600元。同時,記者也向他轉(zhuǎn)達了律師建議。

有過這番經(jīng)歷后,王先生感嘆“以后如果請阿姨的話估計只會相信熟人推薦,被搞怕了?!?/p>

九派新聞記者 宋煒奇

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