如何篩選適合自己的崗位?

無論何時準備報名，都需要提前篩選好自己可以報考的崗位，如此不僅能“心中有崗位”，而且能有針對性地關(guān)注相關(guān)報名數(shù)據(jù)，為選定最終崗位做準備。

如何篩選出適合自己的崗位呢?

首先，把握一個原則：最優(yōu)條件!即考生盡量將自己有的條件發(fā)揮好，限制條件越嚴格，報名人數(shù)越少，競爭壓力可能會越小。

接著，總結(jié)了“職位篩選六步法”：

第一步：學(xué)歷學(xué)位敲門磚;第二步：政治面貌來把關(guān);

第三步：工作經(jīng)歷分水嶺;第四步：專業(yè)城市心中留;

第五步：備注信息逐條讀;第六步：其他信息參考選。

首先根據(jù)學(xué)歷做基本的篩選，盡量用自己的最高學(xué)歷做篩選;其次，如果是中共黨員的，用黨員身份報名可能更有優(yōu)勢;基層工作經(jīng)歷一般是按照年限來分的，不限工作經(jīng)歷的報名人數(shù)可能更多，如果有服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷的考生在報考時更有優(yōu)勢。“備注”信息往往是該職位的具體限制要求，包含很多關(guān)鍵信息，不適合篩選，建議在之前篩選的基礎(chǔ)上，逐條細讀。

前面五步屬于篩選報考硬指標，而其他如職位、考試、部門這三類信息更加主觀，大家可以自己決定，但是否去西部和艱苦偏遠地區(qū)，考中央部委還是市地級職位等，都和自己意愿有關(guān)。