別急，更多政策已在路上!

工作與盡孝難兩全成為很多上班族，特別是獨生子女面臨的難題。越來越多的地方政府開始出臺政策，鼓勵用人單位給予員工護理假，或正在醞釀相關護理假制度。

例如，去年底，在南京市人大常委會第十九次會議上，《南京市養(yǎng)老服務條例》三審通過。

《條例》第二十一條明確，鼓勵用人單位在老年人患病住院治療期間，給予其子女以及其他依法負有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的人員一定時間的假期，支持其進行護理照料。

去年通過的《深圳市人民代表大會常務委員會關于構建高水平養(yǎng)老服務體系的決定》中也明確提出，探索獨生子女護理假，減輕家庭照護壓力。另外《決定》提出，探索建立多渠道籌資、可持續(xù)運行的長期護理保險制度。

這也意味著在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險之外，深圳將探索實施長期護理險這一全新的社會保險，為失能老人體面養(yǎng)老提供保障。