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【大河財(cái)立方消息】9月8日，河南省人社廳發(fā)布河南省2022年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

通知稱，根據(jù)河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況，河南省2022年企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%，不設(shè)上線、下線，適用于省內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

通知要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)落實(shí)2022年企業(yè)工資指導(dǎo)線政策，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。

各類企業(yè)要努力提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，妥善處理好企業(yè)經(jīng)營者與普通職工的工資分配關(guān)系，逐步提高普通勞動(dòng)者尤其是工資偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平。國有及國有控股企業(yè)制定職工工資增長要符合國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革要求。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉