,,

今日，2018年度國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布，此次國(guó)考的筆試合格分?jǐn)?shù)線此前也已劃定。據(jù)介紹，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

計(jì)劃招錄2.85萬(wàn)人 113.4萬(wàn)人參加筆試

本次國(guó)考共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.85萬(wàn)人，筆試在2017年12月10日進(jìn)行。

根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的介紹，本次國(guó)考共有165.97萬(wàn)人通過(guò)用人單位的資格審查，113.4萬(wàn)人實(shí)際參加考試，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例約為40:1。

1月24日，國(guó)家公務(wù)局公布了國(guó)考筆試的合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

此外，西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位，大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位，非通用語(yǔ)職位，特殊專業(yè)職位等，這些給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和公安機(jī)關(guān)人民警察職位的公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級(jí)劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

面試名單確定后將向社會(huì)統(tǒng)一公布

根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的介紹，今年劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)省級(jí)以上(含副省級(jí))職位和市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

在筆試中勝出的考生，將面臨更為激烈的面試環(huán)節(jié)。

據(jù)介紹，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。

對(duì)于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2018年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

國(guó)考面試怎么進(jìn)行?

通過(guò)筆試，從百萬(wàn)國(guó)考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼?

據(jù)專家介紹，國(guó)考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題。

面試考官一般是由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

專家表示，國(guó)考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達(dá)，綜合分析和邏輯思維，反應(yīng)速度和臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。

對(duì)于面試環(huán)節(jié)的考試紀(jì)律，2015年，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場(chǎng)紀(jì)律，再到考官管理都作出詳細(xì)規(guī)定。

需要提醒的是，本次國(guó)考前夕，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠(chéng)信報(bào)考從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠(chéng)信守約”。

通知稱，進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不臨時(shí)隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯(cuò)失實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的機(jī)會(huì)，影響其他考生權(quán)益和招錄機(jī)關(guān)的正常補(bǔ)員需求。

關(guān)鍵詞：筆試名單社會(huì)