記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，為切實增強廣大參保企業和群眾的獲得感，省人社廳、省財政廳聯合發布通知，我省繼續階段性降低社會保險費率。

政策規定，從2018年5月1號起，企業職工基本養老保險繼續執行19%的單位繳費比例，執行期至2019年4月30號止。對截至2017年12月底基金結余不足支付9個月養老金的省轄市、省直管縣(市)，因降低費率而減收的養老保險費，由省級統籌基金彌補;基金結余可支付9個月以上養老金的，由當地結余基金彌補。

從2018年5月1號起，失業保險總費率繼續按1%執行，執行期至2019年4月30號止。

從2018年5月1號起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，2017年底工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區，以現行費率為基礎下調20%;累計結余可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區，以現行費率為基礎下調50%。降低費率期限暫執行至2019年4月30號。

通知要求，階段性降低社會保險費率過程中，各地要做好政策銜接，確保基金征繳工作平穩有序，加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。