近日，全國(guó)至少已有22個(gè)省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，河南以12%的基準(zhǔn)線居于首位，與2017年相比，上調(diào)的4.5個(gè)百分點(diǎn)也是最大漲幅。

回首即將過(guò)去的2018年，你的工資漲了嗎?據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)顯示，從各地區(qū)已公布的2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況來(lái)看，截至目前，22個(gè)省份中，除了吉林、青海，其余20省份的基準(zhǔn)線都在7.0%以上。河南以12%居于首位，北京、山西兩地基準(zhǔn)線以8.5%并列第二。

與2017年相比，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對(duì)基準(zhǔn)線進(jìn)行了上調(diào)，其中河南上調(diào)最多，由去年的7.5%上調(diào)至12%。

工資指導(dǎo)線定的這么高，為何沒(méi)感覺(jué)到漲工資?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強(qiáng)制約束力。

河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋向清說(shuō)，工資指導(dǎo)線雖然定了，但不代表老百姓的工資立馬會(huì)漲，從省里的政策變成具體的方案，需要一個(gè)過(guò)程，“各個(gè)單位調(diào)整工資需要進(jìn)行論證調(diào)研，像民營(yíng)企業(yè)就不會(huì)表現(xiàn)得很明顯，可以預(yù)見(jiàn)的是，社會(huì)工資平均水平將有明顯的改善，但需要過(guò)程。”(記者 高鵬)