網(wǎng)易傳媒回應(yīng)變相裁員。日前有國內(nèi)媒體報道稱，網(wǎng)易傳媒疑似啟動新一輪變相裁員，涉及員工或近2000人，包括采編、房產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、銷售等，部分員工強(qiáng)制加班變“995”卻沒有加班費。

針對這一消息，網(wǎng)易傳媒發(fā)表官方聲明，稱系假消息，帶來了嚴(yán)重惡劣的負(fù)面影響，將對相關(guān)媒體提起訴訟。

網(wǎng)易傳媒官方發(fā)布聲明，稱相關(guān)媒體在沒有和網(wǎng)易傳媒集團(tuán)進(jìn)行任何官方核實的情況下，僅憑所謂“一位老員工”的話，便撰寫出一篇新聞。按此文章的邏輯，該媒體一句話便幾乎讓網(wǎng)易傳媒“只剩”100余人，完全不符合新聞傳播及公司運營的基本規(guī)律，也誤導(dǎo)了社會輿論。

企查貓資料顯示，網(wǎng)易傳媒科技(北京)有限公司成立于2012年11月28日，注冊資本4000萬美元，法定代表人為李黎，主要提供互聯(lián)網(wǎng)門戶技術(shù)及傳媒技術(shù)服務(wù);電子出版技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等。

網(wǎng)易傳媒被傳裁員事件始末

網(wǎng)易傳媒再生變動。

7月15日，界面新聞獨家獲悉，網(wǎng)易傳媒疑似啟動新一輪變相裁員。

7月12日(上周五)下午，網(wǎng)易傳媒內(nèi)容部有人突然接到通知，在沒有上下文的前提下，突然將工作時長從正常的9點半到6點半，延長到995工作制，且沒有任何加班補(bǔ)貼。

一位在網(wǎng)易傳媒工作了近四年的老員工告訴界面新聞記者，之前內(nèi)容部曾經(jīng)接到過通知，6月底整體部門要進(jìn)行優(yōu)化，當(dāng)時因為給出了一定的準(zhǔn)備時間，所以提出的賠償是N，不是N+1。有了這樣的心理準(zhǔn)備后，網(wǎng)易傳媒員工一直在等HR過來談，結(jié)果就等來了這樣的微信通知。

網(wǎng)易傳媒從去年開始就在鎖定headcount，但是銷售部門和業(yè)績的KPI不變。在今年早些時候，網(wǎng)易傳媒北京分公司已經(jīng)出現(xiàn)大批老員工離職的現(xiàn)象，跨部門溝通起來十分困難。據(jù)了解，這次變相裁員涉及的員工或達(dá)到近2000人，波及部門包括采編、房產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)、銷售等。已經(jīng)答應(yīng)留下的部分應(yīng)屆生停止簽訂協(xié)議。

這已經(jīng)是網(wǎng)易傳媒今年以來第二次傳出裁員。2019年年初，網(wǎng)易傳媒已經(jīng)有過一輪裁員風(fēng)波。目前，網(wǎng)易傳媒的主營業(yè)務(wù)主要是圍繞網(wǎng)易新聞PC、客戶端的產(chǎn)品服務(wù)。員工表示，公司這樣的做法非常令人寒心。此前，網(wǎng)易傳媒曾有多次高管變動。