9月剛來到，各種好消息接連不斷。

事業(yè)單位人員退休后養(yǎng)老金相對(duì)較穩(wěn)當(dāng)，這也是很多人擠破頭也想進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的原因之一。不過企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普遍低于事業(yè)單位養(yǎng)老金也許即將成為歷史，因?yàn)闉榱吮Ｕ蠀⒈Ｈ说暮戏?quán)益現(xiàn)在社保部門要求企業(yè)必須為員工繳納社保，加上養(yǎng)老金并軌等改革方式都將縮小養(yǎng)老金差距。不過據(jù)了解也有企業(yè)會(huì)為員工按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，這樣還是會(huì)影響退休后養(yǎng)老金收入。因此為了退休后養(yǎng)老金收入?yún)⒈Ｈ俗约哼€是要長(zhǎng)點(diǎn)心了。

事業(yè)單位人員退休后養(yǎng)老金高有保障，但是在職時(shí)工資收入?yún)s令在職人員難以啟齒，只是傾心于這份工作是“鐵飯碗”“工作輕松”。部分事業(yè)單位人員工資2000多塊錢不到3000元。物價(jià)越來越高，這樣的工資收入只能維持基本的生活所需。例如我們常提到的鄉(xiāng)村教師，業(yè)內(nèi)人士都說教師工作就是良心買賣，這么低的工資收入再加上高強(qiáng)度的工作環(huán)境，教師工作的幸福感指數(shù)低，工資低難養(yǎng)家也是導(dǎo)致現(xiàn)在學(xué)校男教師寥寥無幾的原因之一。

據(jù)了解，部分事業(yè)單位開始實(shí)行月前薪，9月工資上漲，人均不等，工齡長(zhǎng)職稱高的年齡大的在職人員工資較上一個(gè)月多800多元，也有的是上漲補(bǔ)發(fā)600到700多元。54歲老教師工資上漲后每月4800元左右，值得高興。據(jù)了解，事業(yè)退休人員，79歲退休老教師，養(yǎng)老金現(xiàn)在每月只有3800元左右，這主要是因?yàn)橥诵萸肮べY低，退休后養(yǎng)老金上漲緩慢。在職人員工資上漲也直接影響退休后養(yǎng)老金收入。此次在職人員工資調(diào)整退休人員養(yǎng)老金也做了微調(diào)。養(yǎng)老金并軌，事業(yè)單位工資低也使現(xiàn)在很多高校大學(xué)生選擇企業(yè)工作，您認(rèn)為現(xiàn)在還有“鐵飯碗”一說嗎?您認(rèn)為現(xiàn)在的企事業(yè)單位工作最大區(qū)別是什么?