校園招聘和社會招聘什么區別，畢業生該如何選擇就業?兩個問題：

1、校園招聘和社會招聘什么區別。首先，面對企業的規模較大，正規。對象不一樣，校園偏重于儲備，偏重于優秀人才的篩選。大型的央企、國企和有一定規模的企業都把人才儲備和篩選放在第一位，這是你選擇優秀企業的絕佳機會;其次，待遇方面基本統一，批量進入，批量給待遇，一般不會一人一個薪水。最后，企業對容忍度較高，經過篩選的進入企業的都會經過系統的培訓和學習，企業愿意花費較大經歷去培訓，是學生轉入社會的承接。優勢還是很多的。

社會招聘偏向于經驗、偏與優秀的篩選，應屆生經驗較少，在社會的大潮中很難找到合適自己的工作，如果剛畢業，最好能在校招中找到心儀的工作。

2、對于畢業生怎么選擇?

合適的才是最好的，無論是校招還是社會招聘，放大眼睛，找準自己的方向，最好能在一個行業上努力下去，積累經驗，不要三天兩頭的換工作，現在很多學校明確證券、保險金融等公司禁止進入校園招聘，從中應該也能看出些什么，腳踏實地，選擇方向也很重要。

最后，人生沒有重來，每一步都算數，腳踏實地，仰望星空，不要想著偷奸耍滑，因為結果不會陪你演戲。