歲末臨近，能否順利拿到工資，是農民工最關心的事。為確保農民工足額拿到工資，近日，瀏陽開展了一場“跨省追薪”的行動。

在瀏陽某建設項目務工數月，卻被外地承包方克扣、拖欠工資共計89萬余元，何先生等60名農民工焦慮不已，將情況反映至市人社局。近日，市人社局勞動保障監察大隊接到該投訴后，立即啟動調查工作，并于12月2日前往該承包方所在地湖北省鄂州市進行調查核實，并送達文書，督促承包方盡快支付農民工工資。

“確保春節前將工資支付到位。”得到承包方的承諾后，何先生等農民工心里的石頭終于落了地。

在狠抓監察執法的同時，市人社局還細抓專項檢查，強力推進根治欠薪冬季攻堅專項行動，切實維護農民工合法權益及社會和諧穩定。

據悉，自10月15日率先啟動根治欠薪冬季攻堅專項行動以來，市人社局聯合鄉鎮(街道)、園區，分片逐一對建設領域施工企業及所有在建項目，進行了第一輪排查：目前，全市所有在建項目均在指定銀行開設了農民工工資專用賬戶，實際使用情況良好，實現了農民工工資與其他工程款分賬管理。

此外，在多部門共同推動下，瀏陽還全面落實了勞動合同簽訂和用工實名制管理制度、按月足額支付工資規定、工資保證金制度、維權信息公示牌制度。其中，農民工勞動合同簽訂率100%，實現農民工實名制管理全覆蓋，有效地規范了建筑領域勞動用工，今年所有在建項目累計繳存農民工工資保證金3719.55萬元。

“對于列入‘黑名單’的企業，各部門將發揮職能作用進行聯合懲戒。今年以來，移送公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬案件3件，實行聯合懲戒案件4件。”市人社局勞動保障監察大隊相關負責人介紹，通過探索出“媒體聯宣、部門聯動、步驟聯貫、內容聯項、整改聯力、監控聯防”的“六聯”執法模式，監察執法成效日益凸顯。

記者了解到，今年截至12月3日，勞動監察接待用人單位和勞動者咨詢2200余人次，受理投訴舉報案件9件，為勞動者追回拖欠工資205.66萬元，欠薪案件辦結率達100%。(記者陳郁琳)