“出臺的這項工傷保險支持政策，對我們雪場用工太有幫助了。”2021年12月20日，張家口市崇禮區萬龍雪場人事部經理王苗說起2021年初開始施行的《張家口市工傷保險保障冬奧會籌辦推動冰雪產業發展實施意見》(以下簡稱《意見》)贊不絕口。據了解，2020年底，為助力2022年北京冬奧會籌辦工作，推動冰雪產業健康發展，切實保障冰雪相關產業從業人員工傷保險權益，在省人社廳指導下，張家口市在調研基礎上制訂了《意見》，經省廳批準后于2021年初正式實施。《意見》實施一年以來，在保障冬奧會籌辦、助力冰雪產業發展中起到積極作用，惠及當地冰雪行業及其廣大職工。

點擊：

工傷保險利好

讓群眾少了后顧之憂

今年53歲的田鳳梅在張家口市崇禮區萬龍滑雪場從事保潔工作，她至今記得4年前，她在工作時不小心割傷了大拇指，單位不僅派車把她送到區醫院處理傷口，承擔全部醫藥費，而且因傷休息的半個月，工資也沒有少發。“單位說我們上著工傷保險，因工受傷不用擔心這些問題。”田鳳梅說，那時她實實在在感受到了工傷保險的好處。

按照原來政策，今年已經超過50歲的田鳳梅便不能繼續參加工傷保險了，但隨著政策出臺，田鳳梅這樣超齡的雪場工人又可以得到工傷保險的保障了，這讓她欣喜不已。“有了工傷保險的保障，我們在工作中更踏實，沒有后顧之憂了。”田鳳梅說。

能夠實實在在感受到這一政策帶來好處的還有經營雪場的用人單位。“年初實施的這項支持政策，對我們雪場用工太有幫助了。”張家口市崇禮區萬龍雪場人事部經理王苗如是說。

王苗介紹，他們雪場大約有員工近千人，因為雪場的特殊性，還有一部分季節工，用工以附近鄉鎮居民為主，員工的年齡普遍偏大。“按政策女性超50周歲，男性超60周歲就不能參保工傷保險了，這就對我們企業用工造成了一定局限。”王苗說，政策擴大了工傷保險的覆蓋范圍，不僅男性65周歲為最高上限，女性60周歲為最高上限，而且季節工也可以參保工傷保險，這極大方便了我們招工、用工，保障了用人需求。

政策：

保障范圍擴大

便企利民措施更靈活

讓雪場管理者、員工都贊不絕口的這項支持政策，指的是2021年1月1日開始施行的《意見》。

據張家口市崇禮區社保局局長溫斌介紹，《意見》著眼保障冬奧會籌辦和助力冰雪產業發展，不僅擴大了工傷保險保障范圍，還推出了可按月參保繳費等便企利民的靈活措施。其中，明確提出，張家口市范圍內冰雪產業及相關行業從業人員，重點是從事滑雪場滑雪教練及運動員、造雪維保等高危崗位的從業人員，男性可以65周歲為最高上限，女性60周歲為最高上限。其中已享受機關事業單位或企業職工基本養老保險待遇人員發生工傷的，職工本人或其近親屬同時符合領取定期待遇、工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種，不得重復領取。對于參保時達到或超過法定退休年齡的人員，與用人單位解除或終止用工關系時，不領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，其舊傷復發的繼續享受工傷保險醫療、康復、輔助器具配置待遇。

同時，開辟參保繳費綠色通道，提出經辦機構為上述范圍的用人單位辦理工傷保險參保登記時，不得在《社會保險法》《工傷保險條例》《河北省工傷保險實施辦法》規定之外設立其他前置條件，拒絕用人單位參加工傷保險。

解讀：

助力冰雪產業用工

已累計惠及上千人

“2020年底，河北省、張家口人社部門經過調研、結合實際，制定了這一《意見》。”說起這項惠民政策出臺的背景，張家口市人社局工傷保險科科長田生龍介紹，他們在調研時了解到，不少雪場存在用工難，最主要存在兩個方面的問題。“一是當地就近務工的人員年齡偏大，二是季節工不能參加工傷保險。”他說。

針對這一情況，為了保障2022年北京冬奧會和冬殘奧會的籌辦，助力張家口冰雪產業健康發展，切實保障冰雪相關產業從業人員工傷保險權益，省、市人社部門積極想辦法，把落實《工傷保險條例》《河北省工傷保險實施辦法》與工作實際相結合，堅持問題導向、政策創新。

“《意見》主要針對張家口市范圍內冰雪產業及相關行業從業人員，一是擴大了工傷保險參保人員的年齡，二是放寬了參保的條件，讓季節性務工人員也可以參加工傷保險。”田生龍介紹，根據實際情況，該《意見》還對大學生實習參保進行了規范。其中規定，在冰雪產業實地教學、實習的在校大中專學生，按照國家有關要求落實學生實習責任險或人身傷害意外險規定，切實保障學生權益。其中年滿16周歲并經實習生本人、學校和用人(實習)單位協商一致、簽訂協議的，可同時參加工傷保險。協議應明確實習生參加工傷保險僅作為實習期間的一項保障措施，不與用人(實習)單位形成勞動關系。

政策施行一年來，不斷助力冰雪產業健康發展，田生龍介紹，截至目前，已累計惠及上千名冰雪產業職工。(燕都融媒體記者 楊佳薇 李春煒)