我市每年擬投入2000萬元支持終身職業(yè)技能培訓載體建設(shè)。記者近日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為進一步健全終身職業(yè)技能培訓制度，發(fā)揮政府資金的“杠桿作用”，撬動各類社會主體積極參與職業(yè)技能培訓，構(gòu)建“政府引導、多元參與”的大培訓格局，市人社局日前修訂優(yōu)化職業(yè)技能培訓載體認定獎補管理政策，現(xiàn)正公開征求社會公眾意見。

據(jù)介紹，近年來我市共建成高技能人才培訓基地、技能大師工作室和技師工作站等三類載體共計442家，有效發(fā)揮了高技能人才培養(yǎng)載體的功能，在破解我市技工短缺、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快高技能人才建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。此次修訂，擬規(guī)定高技能人才培訓基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等三類載體設(shè)立、獎補、管理等工作，明確載體設(shè)立、運營、獎補等具體要求和程序。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次修訂進一步豐富了載體布局，明確終身職業(yè)技能培訓載體是指高技能人才培訓基地、技能大師工作室和鄉(xiāng)村振興技能工作站。在企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等原載體基礎(chǔ)上，支持高等學校設(shè)立技能培訓載體，進一步滿足新職業(yè)、新技術(shù)、復合技能的培訓需求;支持線上培訓平臺設(shè)立高技能人才培訓基地，適應經(jīng)濟社會發(fā)展和教育培訓技術(shù)迭代升級，將線上培訓平臺納入高技能人才培訓基地范圍，推動技能培訓數(shù)字化轉(zhuǎn)型;增設(shè)鄉(xiāng)村振興技能工作站。貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鼓勵各類主體設(shè)立鄉(xiāng)村振興技能工作站，幫助農(nóng)民、回鄉(xiāng)農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者提高就業(yè)技能和致富能力。

同時，提高高技能人才培訓基地的獎補標準，細化載體設(shè)立和獎補評審規(guī)則。鼓勵設(shè)立單位加強培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，在培訓產(chǎn)出穩(wěn)定的高技能人才培訓基地中，每年擇優(yōu)評選10個項目，按照建設(shè)投入的50%予以獎補，最高獎補100萬元，扶持意愿高、投入大、敢創(chuàng)新的基地做大做強，培育一批具有先行示范效應的終身培訓載體。提高獎補項目的針對性，設(shè)立5個人才培養(yǎng)專項獎補，具體為十佳示范基地、十佳培訓項目、十佳創(chuàng)新課程、十佳技術(shù)改造、十佳公益活動，每個小項每年擇優(yōu)選擇10個項目，每個項目獎補20萬元，引導載體發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同維度增強管理運營能力、提升培訓質(zhì)量，提高獎補資金的經(jīng)濟效益和社會效益。

據(jù)悉，此次修訂將進一步健全工作機制，建立市、區(qū)聯(lián)動工作機制，強化市、區(qū)人力資源部門的指導服務(wù)，構(gòu)建“區(qū)發(fā)動推薦-市遴選獎補-區(qū)指導監(jiān)督”工作格局。同時健全閉環(huán)管理機制，對于載體失聯(lián)、外遷或者無法繼續(xù)正常開展培訓活動的，健全退出機制;對于接受獎補的項目，引入專家實地評估或第三方專業(yè)機構(gòu)審計驗收機制;對于提質(zhì)擴容獎補建成項目的后續(xù)使用，建立跟蹤督導機制，確保財政資金使用效能。(深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉)