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“倡導(dǎo)廣大員工自覺保守公司秘密......相關(guān)部門可以在必要的情況下調(diào)取微信、電話、手機(jī)攝像頭等數(shù)據(jù)。”

近日，一份山東潔晶集團(tuán)股份有限公司倡導(dǎo)職工在工作中謹(jǐn)言慎行的文件截圖在網(wǎng)上流傳，并引發(fā)普遍關(guān)注。

據(jù)上游新聞，4月7日，山東潔晶集團(tuán)股份公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，“文件屬實(shí)，這個(gè)文件的目的是為了加強(qiáng)員工的保密意識(shí)，但是由于在文件擬稿還有審核的時(shí)候把關(guān)不嚴(yán)，這個(gè)表述非常不恰當(dāng)。第一時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)事情之后，就把文件做了撤回，同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育。這件事情確實(shí)是我們做錯(cuò)了，我們感謝新聞媒體的監(jiān)督，以后一定要加強(qiáng)員工的法律學(xué)習(xí)，避免這種事情再次發(fā)生。”

律師解讀

據(jù)極目新聞，河南澤槿律師事務(wù)所律師付建認(rèn)為，公司對職工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理本無可厚非，但“相關(guān)部門可以在必要的情況下調(diào)取微信、電話、手機(jī)攝像頭等數(shù)據(jù)”的通知，是屬于侵犯職工隱私權(quán)的行為，這種通知是無效的。

付建律師表示，根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織和個(gè)人不得實(shí)施竊聽他人私密活動(dòng)、處理他人私密信息等行為。

付建律師分析稱，公民的個(gè)人信息可能會(huì)應(yīng)用到多種場景，從保護(hù)個(gè)人權(quán)益以及維護(hù)社會(huì)公共利益角度出發(fā)，公司應(yīng)當(dāng)在事先充分告知的前提下，并取得個(gè)人同意后方可調(diào)取職工的個(gè)人信息數(shù)據(jù)。調(diào)取職工微信、電話和手機(jī)攝像頭可能涉及到個(gè)人的敏感信息，一旦泄露或者非法使用，容易導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到侵害或者人身、財(cái)產(chǎn)安全受到危害。

付建律師提醒，即使是公檢法和律師依照法律規(guī)定調(diào)查相關(guān)證據(jù)，也需要滿足法定程序，注意保護(hù)公民隱私權(quán)。

中國青年報(bào)（ID：zqbcyol 整理：張力友）綜合自上游新聞（記者 馮盛雍）、極目新聞（記者 舒隆煥）、澎湃新聞