2019國家公務員考試的公共科目筆試,于12月2日在全國各地考點正式舉行。
根據國家公務員局公布的數字,中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員網上報名通過資格審查人數與錄用計劃數之比為95:1,比上一年的58:1的水平幾乎高出一倍。
同時,過去的邊遠冷門崗位變得比較熱,比如像統計調查、海關、地震、氣象等。像西藏很多職位注明是艱苦邊遠地區,不少職位面試人員比例與招考比例在3:1甚至5:1。
中國人民大學公管學院教授王叢虎表示,一方面基層待遇有所提升,另外,一些大學研究生錄取也在向基層公務員傾斜,均增加了吸引力。
從數據上看,今年國考報名人數較去年只減少了17%,然而錄用名額卻較去年減少近半,因而競爭仍然激烈。
統計顯示,本次中央機關及其直屬機構計劃錄用1.45萬余人,共有137.93萬人通過資格審查,108萬余人繳費確認參加筆試,92萬人實際參加考試,參考率約為84.5%。過審報名人數與計劃錄用人數之比約為95:1,參加考試人數與錄用計劃數比例約為63:1。
兩項比例都高于去年。2017年,國考報名和錄取比例為58:1,參加考試人數與錄用計劃數比例約為36:1。
對于其中的原因,國家行政學院教授汪玉凱在近日接受媒體采訪時表示,由于今年一些中央部門進行了重組,機構編制管理上有總量控制,造成了崗位數大幅減少。
從西部地區來看,本次國家公務員考試招錄,西部職位共計劃招錄3441個職位、4730人,占35.6%,相比2018年國考,招考的職位數和人數均有所縮減。
這導致今年“西部偏遠崗位”的競爭比,也有明顯增加。有統計顯示,去年,“西部偏遠職位”的最高競爭比為1541:1,而在今年,最高競爭比翻了一倍多,達到了3662:1。
西部報名熱度也在提升。有媒體報道,“國家統計局云南調查總隊西雙版納調查隊業務科室科員(2)”這一職位屬于西部地區和艱苦邊遠地區職位,僅招錄1人,競爭比達3339:1。
另根據21世紀經濟報道記者了解,像過去報名人數少的新疆、西藏稅務、統計、海關檢疫、統計調查崗位,今年都比較熱,一般面試人員比例與招考人數比為3:1,甚至更高。
王叢虎認為,這說明國家對基層及西部地區的政策傾斜逐漸奏效。
此前,2017年11月中組部等單位印發的《高校畢業生基層成長計劃》提出,落實新錄用到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下機關事業單位工作的高校畢業生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。
同時,將基層高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍,符合條件的提供住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜,將基層高校畢業生納入表彰獎勵對象范圍。
另一個因素是西部地區收入水平也在提高。據統計顯示,2016年在崗職工平均工資的前兩名城市是北京和上海,分別為122749元、120503元,拉薩為111009元,位居全國第三,比杭州、深圳、廣州要高出2000多元。
根據了解,基層單位職位雖然報考人數多,但是條件仍艱苦。同時一些超大城市看起來熱門的職位,但是實際上工資收入與當地生活支出水平相比優勢并不明顯,一些城市提出工作若干年后提供保障住房的待遇,但是仍有不少人員在解決戶口后離職跳槽去新的高收入單位。有專家指出,未來公務員系統仍要解決待遇問題,留住優秀人才。
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