就地過年,勞動權益有保障;專項對接,在外務工有溫暖;大數據監測,流動人員可追溯……為了穩住在外務工人員留崗過年,減少盲目流動,1月24日,省人力資源社會保障廳、省工信廳、省民政廳、省交通運輸廳、省扶貧辦、省婦聯聯合印發了《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》,自2021年1月21日至3月31日,提倡全省在外務工人員就地過年,確保就業形勢總體穩定。
“倡導就地過年的同時,要做好勞動者權益的保護。”省人力資源社會保障廳相關負責人介紹,鼓勵企業結合生產經營實際,采取發放留崗紅包、過年禮包,安排文化娛樂活動、提高食宿標準等措施,竭盡所能提供暖心、貼心服務,吸引職工就地過年、在企休假。屆時,我省將加強與兄弟省份的協作,在外出務工人員比較集中的浙江、江蘇、上海、廣東、福建展開專項對接活動,兩地政府“面對面”,幫助豫籍在外務工人員落實好工資、休假等待遇保障,讓河南老鄉能夠感受到來
自家鄉的關心。針對留守老人、婦女、兒童組織開展送愛心幫扶行動,讓外出務工人員安心“留崗”。
對于外出務工比較集中的市縣區實施大數據監測,做到防疫情、防失業兩不誤。省級層面搭建農民工流動監測模型,依托移動、聯通、電信三大運營商行為軌跡技術,運用大數據手段,實時監測農民工流動情況,研判農民工就業形勢。依托基層平臺和服務機構,建立返鄉人員“來源有登記、健康有監測、去向有記錄、軌跡可追溯”疫情防控臺賬,做好應對預案。(河南日報記者 逯彥萃)
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