勞動就業、社會保障、人事人才……這些人社相關事務與老百姓的工作和生活密切相關，河南省人社廳日前印發《河南省人力資源社會保障法治建設實施方案(2021-2025年)》(以下簡稱《實施方案》)。《實施方案》是“十四五”時期河南人社系統法治建設工作的路線圖和施工圖，將為全省人社事業高質量發展提供有力法治保障。

《實施方案》共八個部分：第一部分是“總體要求”，明確了新階段法治人社建設的指導思想、主要原則和總體目標;第二部分至第七部分是“六大推進措施”，即依法全面履行部門職能、健全依法行政制度體系、推進科學民主依法決策、堅持嚴格規范公正文明執法、加強矛盾糾紛多元預防調處化解、強化行政權力制約監督;第八部分是“三大保障機制”，即法治建設領導機制、法治建設推進機制、隊伍建設機制。

據了解，《實施方案》主要有四個特點：

一是在法治建設目標上更加追求法治水平的全面提升。提出要將人社行政行為全面納入法治軌道，實現人社領域制度體系進一步完善、治理體系日益健全、執法質量和效能大幅提升。

二是在法治建設原則上更加注重保障人民權益。提出了“堅持以人民為中心”的原則，提出要依法保障人民權益，切實解決人民群眾反映強烈的人社領域突出問題，提高人民群眾滿意度。

三是在法治建設舉措上更加強調為人社事業健康發展保駕護航。積極推動就業、社保、人才等領域的立法修法工作，確保重大改革于法有據。認真落實《河南省重大行政決策程序規定》，確保勞動就業、社會保障等重大政策措施的出臺更加科學化民主化法治化。加大重點領域執法力度，適時開展專項執法整治行動，依法查處人力資源市場、勞動關系、社會保險等領域涉及群眾切身利益的突出違法問題。

四是在法治建設保障上更加突出黨的領導。充分發揮黨組對法治建設的領導作用，將法治建設納入人社工作全局。完善領導干部學法用法機制，提高領導干部法治意識和依法行政能力。(大象新聞·河南新聞廣播記者 張華婧)