高層次及骨干人才類型確認等申報工作開始啦!近日，廈門市人社局發布《關于開展2022年高層次及骨干人才類型確認等工作的通知》(以下簡稱《通知》)，決定開展2022年高層次及骨干人才類型確認和人才優惠政策申請等工作。

《通知》規定，人才類型確認包含高層次人才和骨干人才兩類;人才優惠政策包括高層次人才安居保障、配偶隨遷安置、子女就學、個稅獎勵、醫療保健等，以及骨干人才保障性商品房優惠。擬申請優惠政策的人才經人才類型確認后，名單將推送至相關責任部門，由有關部門負責兌現相應優惠。

此次申報時間段由往年的2個多月延長至6個月，具體申報時間為2022年3月1日至8月31日，采取網絡申報。市人社局相關負責人表示，今年采取新的申報標準，適當降低了基本薪酬要求和人才申請認定年齡門檻，擴大了參評人才范圍。

市民可關注“廈門人社”微信公眾號或登錄廈門市人社局官網了解更多資訊。(海西晨報記者 張鑫惠)

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筑巢引鳳 讓人才“住得好”

3月1日，擬納入2022年第一批人才住房申請受理的219戶本市高層次人才名單公示完成。記者昨日從廈門市住房局獲悉，這219名高層次人才可按規定參加我市2022年第一批人才住房申請，成功購買人才住房后，他們即可享受“留廈六條”硬核住房舉措。

去年7月，我市重磅推出“留廈六條”硬核措施。其中，符合條件的A、B、C類高層次人才選擇申購人才住房的，可按批次房源市場評估價45%分別購買150、120、100平方米的人才住房。人才住房交房入住滿5年且人才在廈工作滿5年，可上市交易;雙滿5年后人才在廈工作每增加1年，政府可將人才應繳土地價款等增值收益比例的10%按年贈送給人才，雙滿10年全部贈完。

記者了解到，近年來，我市不斷細化人才住房政策，通過筑巢引鳳讓人才“住得好”。不少人才住房政策還可與其他人才政策疊加，比如碩士畢業的職場新人來廈不僅能領“新就業大學生5年內5折租房”補貼，還能領到生活補貼，人才政策疊加力度屬全國領先。(海西晨報記者 葉子申)