為鼓勵和引導優秀大學畢業生到農村中小學任教，提高農村教育質量，2021年陜西省10個設區市74個縣區共招聘特崗教師5290人。陜西省教育廳等五部門近日聯合發出通知，要求做好2021年全省特崗教師聘用與管理工作。

陜西要求，要確保特崗教師工資待遇按時正常足額發放。特崗教師在3年聘期內執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

陜西強調，切實解決特崗教師生活待遇。縣(區、市)政府要落實資金，解決特崗教師地方性津補貼、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇(商業保險除外)應繳納的相關費用。落實好特崗教師周轉宿舍等生活待遇保障工作，妥善解決特崗教師思想、工作、學習和生活上的困難。實施鄉村教師生活補助政策的縣(區、市)，應將特崗教師納入實施范圍。

陜西要求，不斷規范和加強特崗教師管理。特崗教師3年聘期(服務期)內由縣(區、市)教育局(特崗辦)代本級政府統一管理，任教學校日常管理，計算工齡、教齡。縣(區、市)教育局每學期對特崗教師考核一次，考核結果作為辦理特崗服務證書的有效依據。對違反聘用合同及學校規章制度的特崗教師，依法依規及時處理。

陜西提出，持續加大對特崗教師的關心幫扶力度，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、骨干選拔、繼續教育、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按規定程序直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，鼓勵服務期滿特崗教師繼續扎根基層，服務鄉村教育。落實服務期滿特崗教師報考國家公務員、碩士研究生等優惠政策。(記者 馮麗)