記者從吉林省日前召開的疫情防控工作新聞發(fā)布會的消息獲悉，今年吉林省有高校畢業(yè)生21.9萬人，是歷史上人數(shù)最多的一年。吉林省人社部門將通過持續(xù)開展線上精準招聘活動、大力推動國有企業(yè)專項招聘等五方面舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

往常每年的三四月份是高校畢業(yè)生就業(yè)求職的黃金季節(jié)。由于突如其來的新冠肺炎疫情，企業(yè)縮減了對高校畢業(yè)生的招聘需求，傳統(tǒng)校園線下招聘活動受阻，高校畢業(yè)生求職成本增加，部分畢業(yè)生擇業(yè)理念發(fā)生變化。為積極應對新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，吉林省人社部門前期通過制定促進就業(yè)政策、擴大就業(yè)崗位規(guī)模、創(chuàng)新企業(yè)招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，穩(wěn)步開展了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

為進一步抓好相關政策的落地，在前期工作的基礎上，吉林將采取五方面舉措：

一是持續(xù)開展線上精準招聘活動。進一步深挖省內企事業(yè)單位崗位信息，及時歸集到“96885吉人在線”平臺發(fā)布，點對點推送到高校。結合“2022年大中城市招聘高校畢業(yè)生專場活動”“吉林省公共就業(yè)服務進校園活動”“2022年吉林省民營企業(yè)招聘月活動”“‘吉聚人才’云招聘”等系列專項活動，向省內高校畢業(yè)生精準推送崗位信息。

二是大力推動國有企業(yè)專項招聘。近期將開展省屬國有企業(yè)2022年高校畢業(yè)生春季線上專場招聘工作。本次招聘，各國有企業(yè)將最大限度開發(fā)適合應屆高校畢業(yè)生的工作崗位，吸納更多高校畢業(yè)生在吉林就業(yè)。

三是加大開發(fā)政策性就業(yè)崗位力度。今年要繼續(xù)擴大公務員招錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、特崗教師、西部計劃、社區(qū)工作者等政策性就業(yè)崗位的招聘規(guī)模，確保不低于去年的水平，同時，在招聘中明確絕大多數(shù)崗位用于招錄招聘應屆高校畢業(yè)生。

四是繼續(xù)擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模。全年開發(fā)不少于10000個就業(yè)見習崗位，為高校畢業(yè)生等青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中，幫助更多高校畢業(yè)生等重點群體通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

五是持續(xù)提高人社部門就業(yè)服務質量。發(fā)揮全省人社系統(tǒng)就業(yè)服務專員、人才服務專員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導師的作用，對高校畢業(yè)生進行“一對一”跟蹤閉環(huán)服務。高校畢業(yè)生離校后，重點開展好“1311”促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動，即對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導，至少推薦3次崗位信息，舉辦1次免費技能培訓，提供1次就業(yè)見習機會。(記者 紀秀君)