為培養(yǎng)造就一批具有較大社會(huì)影響力的中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)，支撐基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，陜西省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育校園長(zhǎng)隊(duì)伍骨干體系建設(shè)的意見》，大力實(shí)施骨干引領(lǐng)戰(zhàn)略。到2030年，構(gòu)建基礎(chǔ)教育骨干校園長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展體系，形成遴選與培養(yǎng)、管理與使用一體化的骨干校園長(zhǎng)管理體制機(jī)制，建設(shè)一支梯隊(duì)分明、結(jié)構(gòu)合理，具有較大社會(huì)影響力和知名度，能夠引領(lǐng)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的骨干校園長(zhǎng)隊(duì)伍。

《意見》提出，按照基礎(chǔ)教育正職校園長(zhǎng)數(shù)量20%的比例，遴選和培養(yǎng)縣級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)3000名，在此基礎(chǔ)上遴選和培養(yǎng)市級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)1500名，省級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)600名，省級(jí)領(lǐng)航校園長(zhǎng)150名。省、市、縣(區(qū))級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)每年遴選一次，每次遴選縣級(jí)300名、市級(jí)150名、省級(jí)60名，培養(yǎng)期為1.5年;省級(jí)領(lǐng)航校園長(zhǎng)每?jī)赡赍噙x一次，每次30名，培養(yǎng)期為2年。

《意見》明確，申報(bào)省級(jí)領(lǐng)航校園長(zhǎng)須獲得省級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)稱號(hào)，申報(bào)省級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)須獲得市級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)稱號(hào);申報(bào)市級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)須獲得縣(區(qū))級(jí)優(yōu)秀校園長(zhǎng)稱號(hào)。通過教育部名校園長(zhǎng)領(lǐng)航工程培養(yǎng)的校園長(zhǎng)，可申請(qǐng)認(rèn)定為陜西省優(yōu)秀校園長(zhǎng)并直接申報(bào)陜西省領(lǐng)航校園長(zhǎng);通過教育部?jī)?yōu)秀校園長(zhǎng)高級(jí)研究班培養(yǎng)的校園長(zhǎng)，可直接申報(bào)陜西省優(yōu)秀校園長(zhǎng)。獲得陜西省基礎(chǔ)教育教學(xué)名師稱號(hào)，且辦學(xué)業(yè)績(jī)特別突出的校園長(zhǎng)可破格申報(bào)。

《意見》要求，獲得領(lǐng)航校園長(zhǎng)、優(yōu)秀校園長(zhǎng)等骨干稱號(hào)的，應(yīng)在校園長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)骨干校園長(zhǎng)到鄉(xiāng)村學(xué)校交流任職或定點(diǎn)幫扶。進(jìn)入骨干校園長(zhǎng)培養(yǎng)序列，原則上應(yīng)在轄區(qū)服務(wù)至少3年方可流動(dòng)。對(duì)3年服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)無序流動(dòng)(含辭職)或被市域外學(xué)校聘用的骨干校園長(zhǎng)，取消相關(guān)待遇，取消其參與各級(jí)組織的評(píng)審評(píng)優(yōu)及督導(dǎo)資格，中止其骨干培養(yǎng)與晉級(jí)資格;對(duì)未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意，從邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣域中小學(xué)非正常手段引進(jìn)人才的，將停止聘用學(xué)校評(píng)優(yōu)資格，包括各級(jí)師德先進(jìn)、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師和正高級(jí)教師評(píng)審(選)、骨干教師和骨干校園長(zhǎng)的選拔與認(rèn)定等資格。(記者 馮麗)