3月18日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳會同自治區黨委人才辦召開2022年自治區重點人才項目推進會，啟動實施12個重點人才工程項目，大力支持枸杞、葡萄酒、奶產業、肉牛和灘羊、電子信息等重點產業、重要領域高質量發展。

實施2個人才培養工程。今年選拔第七批自治區青年拔尖人才100名左右，注重選拔在自治區“九個重點產業”“四大提升行動”和高新技術產業、戰略性新興產業、金融行業中從事應用研究、技術開發的優秀青年人才。實施專業技術人才知識更新工程，圍繞重點產業和裝備制造、信息、生物技術等12個重點領域，著眼于培養大批卓越工程師和專業技術骨干力量，全年計劃遴選實施高級研修項目25期、急需緊缺和崗位骨干人才培訓項目40期，培訓專業技術人才6000余人。

實施2個人才引進創業活動。圍繞自治區重點產業、重點領域、重點項目、重點學科、重大工程及黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設需要，開展2022年自治區特聘專家聘任工作，精準柔性引進20名左右院士、知名專家等高層次人才。積極對接國家人社部，做好2022年度留學回國人員服務申報工作，計劃選拔（支持）20個左右留學回國人員創新創業項目。

實施5個人才載體建設項目。鼓勵支持自治區重點產業、重要領域企事業單位申報建設自治區人才小高地、院士工作站、專家服務基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等人才載體平臺，計劃新建自治區人才小高地10個左右、院士工作站2個左右、專家服務基地10個左右、國家級和自治區級高技能人才培訓基地3個左右、國家級和自治區級技能大師工作室3個左右，為重點產業、重要領域高質量發展集聚人才、賦能增效。

實施3個技能人才支持計劃。2022年在全區技工院校中遴選2個急需特色專業，要求所設置的專業在人才培養模式、課程體系與教學內容、教學方法與手段、實踐教學、師資隊伍、社會服務等方面特色突出、效果顯著，與自治區重點產業以及急需特色產業對接緊密；組織開展企業職業技能等級認定試點工作，選拔試點單位30家左右；開展職業技能等級認定社會培訓評價組織征集工作，征集80個左右項目，培養更多的高技能人才，更好地服務自治區經濟社會建設。

同時，全區陸續啟動中青年人才赴外深造研修、優秀在讀博士碩士研究生預引進計劃等人才項目，為自治區重點產業、重要領域發展引進、培養、儲備一批急需緊缺人才。

【來源：學習強國】