4月15日下午，云南省人力資源社會保障廳召開2022年云南省農村勞動力轉移就業“百日行動”總結會。2022年全省農村勞動力轉移就業“百日行動”啟動以來，各級人社部門按照“在外的穩在當地、返回的精準幫扶、春節后及早輸出”思路，圍繞“穩、轉、補”三個階段，全省實現農村勞動力轉移就業1565.99萬人，各項指標均超額完成全年目標任務，圓滿實現了“一季度開門紅”。

隨著農村勞動力轉移就業“百日行動”圓滿收官，全省就業工作進入了新的階段。要堅持“穩字當頭、穩中求進”的主基調，堅持“促就業與防失業并舉，穩規模與增收入并重”，進一步強化工作的預見性、系統性、主動性，以“進”防“退”，以“進”保“穩”，不斷鞏固和擴大就業成果，確保全省就業大局穩定。

會議要求，全省各級人社部門要抓緊援企紓困，千方百計穩崗位，扎實做好“減、緩、返、補”政策落實。要堅持以進保穩，千方百計守成果，盡可能地減少回流、有重點地推進轉移就業、更積極地促進就地就近就業。要抓實技能培訓，千方百計增收入，推動全省技能等級項目培訓的比例不低于60%，切實提升培訓質效。要突出幫扶重點，千方百計兜底線，抓好高校畢業生、就業困難群體、脫貧勞動力就業工作。要努力做強品牌，千方百計提效益，堅持“市場化運作、規范化培育、技能化開發、規模化輸出、品牌化推廣、產業化發展”，全面推動勞務品牌建設。要注重協同聯動，千方百計聚合力，扎實推進作風革命、效能革命，把工作延伸到一線，把問題解決在基層，延續和鞏固全省就業工作穩中有進、穩中向好的發展勢頭，為促進云南經濟發展、社會穩定作出新的更大貢獻。

【來源：人民日報客戶端云南頻道】