企業在生產經營中踐行思政工作，能夠讓各類活動得以順利進行，從而確保企業的發展更為穩固。然而企業對思政工作的關注程度不夠，并且對其產生的影響因素較多，這就導致工作效果不佳。如果想要解決該問題，企業應就具體情況著手，創新員工的思政工作，找尋新的路徑，并獲得佳績。

更新思想政治理念。在對企業思政工作實施改革時，需要進行工作理念的創新。以往理念所造成的影響仍然存在，所以在進行思政工作時應該將原有理念中的精華保留下來，并開展思想理念的創新，讓員工可以了解到思政工作所具有的價值，確保教育水平得以提高，使得員工用更為主動的態度投入到工作之中。發揮出人資管理所具有的優勢，提升職工綜合素質，使得教育工作可以順利進行。

確定目標任務，強化實效性。在對企業思政工作展開創新時，應確定目標，同時確保教育更有針對性。具體來說，就是要提升內在的動力，就企業目前的經營情況著手，了解企業員工在思想上存有的問題，選取最為合理的教育內容，同時實現因需施教，借助正確的指引使得員工能夠做到奮發向上，同時為企業未來的發展貢獻出力量。

走群眾路線，感受以人民為中心的價值追求。企業對思政工作實施創新時，群眾路線需要貫徹到底，對員工群眾予以足夠的尊重，了解其心聲，反映其真實意愿，真正變成人民群眾的代表，如此才可以在群眾之中建立起威信。在出現問題時，需要從群眾的角度出發，為群眾排憂解難，如此才可以確保思政這個工作取得好的效果。

總之，身為企業的思政工作人員，應緊緊抓住企業經營的目標、服務企業的發展大局，把思政工作和企業管理、生產經營密切的結合到一起，真正做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，努力提升工作的效果與水平，為企業的發展做出貢獻。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 王一泓)