在企業改革的不斷深入下，企業文化建設與思想建設腳步逐漸加快，政工師開始嶄露頭角并發揮出自身應有作用，為文化與思想建設帶來有力推動，成為企業持續發展中不可缺少的主要角色之一。那么，作為一名合格的政工師，我們必須帶著前瞻性思維對管理工作進行針對性創新，為企業文化與思想建設開辟出新開地。

首先，政工師需要發揮引領作用，憑借極強組織能力，制定詳細的工作方案，讓文化與思想建設策略極具可行性與合理性，將企業員工積極性做到有效調動，也在最大限度上維護員工的利益，讓員工在團結中為企業發展貢獻力量，增強員工整體向心力。

其次，政工師是企業穩步前行的中流砥柱，可以在思想建設中指明方向，對各項運營決策提供多方支持，將黨的方針與政策融入各階段發展策略，從而發揮出政工師應有作用，保證企業帶著新形象在市場競爭中脫穎而出。

再次，企業發展需要秉承與進俱進的原則，同時結合各階段市場變化趨勢，對發展策略進行針對性調整。而政工師可以借助自身榜樣作用引導企業員工，使之形成正確價值觀念，讓企業文化建設能夠高效開展，讓企業文化成為新時期發展的命脈，從而實現長足發展。

最后，政工師在企業發展中借助思政建設讓企業員工對當前形勢有全面認識，堅定自身信念，帶著積極進取精神參與各項工作，將企業生產力做到極大程度提升。

在此基礎上，政工師將文化建設與思政建設有效結合，通過多元教育活動讓員工獲得不同收獲，尋找到企業與自身之間的共同點，能夠克服工作中出現的各類困難，發揮出潛能與創造力，憑借極高的服務意識增強企業綜合競爭力。在新時期下，政工師對企業員工進行引導，使之挖掘出人生址，在意識形態建設中解決文化建設與思想建設問題，讓企業增效發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 林亮亮)