堅持黨對企業的領導不動搖是強化企業凝聚力、增強員工民族自信、強化基層戰斗堡壘的重要支撐，更是促進企業的經濟工作深遠發展的關鍵。全方位地強化企業內部的黨建工作，這是貫徹落實全面從嚴治黨的要求，更是企業實現高效率、高質量發展的關鍵。尤其是在煤企業深化改革的進程當中，更需要切實有效地促進黨建工作的建設和發展，堅持將黨建作為基本的引領，保障落實并推進發展。

在日常工作中，身為企業黨委和各級黨組織，需要切實有效地貫徹履行自己作為管黨治黨的基礎的責任，充分做好制度執行工作，堅決避免任何責任推諉的問題。堅守嚴管這一重要目標，將企業員工管理工作的高度進行有效提升，尤其是需要加強在日常教育方面的投入，充分調動監督管理的效能，將各種苗頭性問題進行遏制，應該迅速進行談話和交流，這樣就能夠從萌芽階段避免各種問題，避免小問題最終轉變成大錯誤。與此同時，企業還應該將日常教育管理正式貫徹落實到企業的生產經營中，只要立足企業的實際發展情況和崗位的實際情況，自然可以有效地促進政工團隊的思想高度的提升，進而促進黨建和生產經營的相互融合。

此外還需要認識到良好的黨建工作隊伍是推進制度執行的保障，更是促進黨建和生產經營相互融合的中堅力量。只有黨建工作隊伍足夠純潔、清廉，才可以崗位有效地適應新時代對于企業黨建工作的需求。身為企業內部的黨委，有必要積極地強化在優質人才隊伍建設方面的投入，綜合調動企業內部的多種資源，培養出具備扎實的政治基礎知識儲備，良好業務能力的優秀人才隊伍，使其充分融入到未來企業發展中。需要通過改進現有工作機制的方法，獎懲分明，充分調動內部員工團隊的工作積極性，借助于學習和實踐探索等方式，推動發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 郭曉園)