全方位地加強對新時期的企業黨建工作的新思路的研究和分析將會從根本上促進新時期企業基層黨建政工工作能力的提升，其具有極為重要的理論意義和現實意義。所以有必要逐步強化對新時期的企業黨建政工工作的思路的優化更新，以此為基礎，有效地貼合時代發展進程。

首先，做好制度保障是極為關鍵的工作，所以企業有必要注重完善相關黨建工作機制，第一是需要結合企業的實際發展狀況以及未來需求，確定更加完整具體的黨建規章制度，要將黨組織的領導以及生活制度融合在黨政工作當中;第二則是需要積極地改進會議制度，為科學和民主決策提供必要的保障，此外還需要綜合促進黨建政工從業者的工作能力的提高;第三則是要將個人分工以及集體領導進行有機整合，用于保障黨建工作者可以積極有效地貫徹落實自己的責任，在實際工作中，積極有效地促進黨建工作體系的改良和優化。

其次，在企業的基層工作中，黨建工作的方式和方法是否科學合理將會直接關系到后續各項工作的安全性和穩定性。所以企業的黨建政工人員有必要結合實際的生產經營狀況，選擇科學合理的方法，推進相關工作的建設和發展，從而逐步促進基層黨政工作的科學性和合理性的提高。此外還需要重點提升對信息化建設的重視力度，應用信息化方法，促進工作質量和工作效率的提高，比如可以加強對網絡技術的應用，及時獲悉企業內部的員工群體的思想變化情況，這樣就能夠通過網絡創新的方法，為企業提供更為高效保質的服務。

最后，充分調動員工群體的積極性，企業若是想要從根本上推進基層黨建的建設和發展，不僅需要有良好制度的保障，更加需要積極地調動相關工作者的工作興趣，企業需要時時刻刻地關注黨政工作者的需求，并且監督其工作執行情況，為全面促進企業發展奠定基礎。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 孔曉楠)