企業政工干部是制定企業管理方案和企業發展策略的重要理念，政工干部的素養關系到企業的發展深度，強化企業政工干部綜合素養和能力的培養是企業發展的關鍵內容。企業首先需要意識到政工干部素養和能力的重要性，分析企業發展所需人才的類型，結合發展規劃為政工干部提供能力和素雅培訓課程，通過培訓的方法提升政工干部的素養和能力，同時使得干部隊伍掌握更多現代發展管理理念，能夠在日常管理中協調好各項生產工作，切實實現高效的管理目標。

企業需要為政工干部提供更多培訓課程，培訓課程以管理內容為主，將新的管理理念和管理方法融入到培訓課程中，在培訓中強化政工干部的能力，培訓時也需要提升政工干部的思想素養，使其認識到自身工作與企業發展命運間的聯系，切實將自身發展與企業發展看成一體，推動企業的發展改革，提升企業的管理質量。其次企業要建立政工干部進修體系，對于表現優秀的政工干部能夠提供更多進修機會，學習更多先進的管理理念和方法，提升干部隊伍的整體素養，為企業發展打下人才基礎，有效地保障企業發展所需人才的質量。

政工干部的素養和能力關系到企業的發展深度，為了切實確保企業發展的穩定性，保障企業所需的政工干部人才的充足性，企業需要制定政工干部隊伍建設方案，不斷推動政工干部建設工作的開展，切實為整個干部提供更多培訓和進修的機會，通過專業化的培訓和進修實現政工干部能力和素養提升的目標，對于企業而言政工干部隊伍總體能力的提升有助于其更好地服務于企業，為企業的發展貢獻更多的力量，使得企業在競爭中能夠更好地站穩腳步，這對于企業長效發展的意義十分深遠，有助于企業更加穩定的發展，為國家經濟發展做出更多貢獻。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 王明亮)