目前，在社會持續(xù)進(jìn)步的同時，經(jīng)濟(jì)也在快速發(fā)展。但是針對經(jīng)濟(jì)本身而言，其是較為錯綜復(fù)雜的，尤其是市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)間的競爭逐漸激烈。如果想要在大量的企業(yè)之中脫穎而出， 就需要具備足夠優(yōu)秀的企業(yè)文化，及其管理體制。

對實踐教育加以強(qiáng)化與引導(dǎo)。新時期下，企業(yè)政治管理這個工作開始逐步豐富，對管理方式的創(chuàng)新，也需要用不同的工作內(nèi)容當(dāng)作是重要依據(jù)。比如，員工思想道德建設(shè)，需時刻重視員工的思想情況，在實際工作當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)員工太過懶散、抵制及其有逃避情緒這些情況，就需要深入分析員工在思想上的問題及其問題的根源，幫助其解決問題，對員工負(fù)面的情緒進(jìn)行排除。結(jié)合該領(lǐng)域的工作需要，有關(guān)政工管理方式的創(chuàng)新，可以就引導(dǎo)實踐教育這個部分開始著手，使員工主動參加到活動中來，像是娛樂性的體育競技等。借助合理的體育運動和合作，對于員工的主動性做充分的調(diào)動，進(jìn)而緩解員工在工作當(dāng)中的壓力。

對管理制度做合理的制定。在企業(yè)政工的管理之中，如果想要讓企業(yè)得到迅速發(fā)展，就應(yīng)該制定一個較為科學(xué)的管理制度。所以，企業(yè)所面對的管家問題，就是要對科學(xué)管理制度進(jìn)行確立，企業(yè)還需要結(jié)合自己目前的發(fā)展情況，對于政工管理制度做相應(yīng)的改進(jìn)與健全，在之前政工管理體制的前提下，企業(yè)需要展開研究，+消減一些和企業(yè)發(fā)展不相符的管理體制，添加部分新的管理體制。健全企業(yè)政治管理體制，把對政工管理的效率進(jìn)行提升，對目前企業(yè)的發(fā)展而言有著重要作用。

總之，在新時期環(huán)境下，需要企業(yè)對政工這個工作的管理方式加以創(chuàng)新，這對于管理水平的提升具有十分重大的意義。借助以上措施的運用，在管理內(nèi)容逐漸豐富的角度開始著手，能夠有效提升企業(yè)管理的相關(guān)工作，體現(xiàn)出政工作所具有的價值。(河南省交通運輸發(fā)展集團(tuán)有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 王景濤)