在建筑企業中的政工工作，首先要以群眾為工作的出發點，在工作的過程中，要以先進的理論思想為指導，按照黨的指導方針，不斷的轉變自身的工作思想，再結合員工的實際情況進行人文關懷，從而推動建筑企業的發展。其次，建筑企業中的政工干部，還需要定期的向領導進行工作的匯報，從而使領導加深對企業的了解，對各方面工作的開展進行一定程度的掌握，從而為政工工作奠定了基礎。在政工工作的理念轉變之前，相關人員要做好調研工作，按照上級的指示，明確企業的發展方向，從而對企業更好的進行宣傳。

為了可以使政工工作更加有效的開展，也要對工作方法進行創新，首先要注意理論與實踐的相結合，在工作的過程中，要激發出員工的工作積極性，從而最大程度地參與到活動過程中。在活動開展時，每一個環節都要將黨的指導思想滲透其中，從而對員工進行潛移默化的影響，而且還可以增加理論知識的趣味性，從而提高對員工的吸引力，讓員工可以學習到更多的知識，從而形成正確的思想意識。隨著互聯網的發展，政工工作也可以通過微信等社交平臺創建出一個共同的群，從而不定期的推送政治思想方面的新知識。

建筑企業除了不僅要在工作方法上進行創新，同時還要加強政工工作的隊伍建設，按照工作理念設計執行方案，從而加強對政工工作的隊伍建設。首先，領導人員要根據實際情況，按照人員的理論水平進行為組別的劃分，從而使員工可以處于最正確的崗位上，為企業獻出更大的力量。在企業發展方面，也要進行不定期的培訓，增加員工對建筑企業的認同感，最后，建筑企業之間也可以進行人才交流，為政工干部提供一個良好的學習平臺，通過有效的交流，不斷提高自身的職業素養，為建筑企業的政工工作提供專業化的思想指導，從而促進企業的發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 張磊)