不少人應該還記得今年3月左右,京東大幅降低快遞員公積金系數,甚至取消了旗下快遞員的底薪。減薪的同時,增加了快遞收件任務,將攬件數計入績效,并掛鉤工資收入。時隔半年,截止至2019年8月,京東快遞員平均薪酬同比上漲6%,其中8月月度收入超過1.5萬元的人數,比去年同期增長55%。僅員工五險一金的繳納,今年截至8月,已累計支出超過10億元。作者認為東京通過激勵的方式激發了員工的積極性,在各方面比之前好了很多。
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