傾力打造沙面人才休閑島、制定人才“揚(yáng)帆計(jì)劃”，在全力構(gòu)建三大發(fā)展平臺(tái)的征程上，荔灣區(qū)始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力營(yíng)造宜商宜居宜業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境。日前，荔灣區(qū)出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市荔灣區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法〉等5項(xiàng)人才配套政策的通知》《廣州市荔灣區(qū)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障管理辦法(試行)》等人才政策，為營(yíng)造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”提供政策保障。

政策意在持續(xù)驅(qū)動(dòng)荔灣區(qū)發(fā)展的“人才引擎”，形成更具競(jìng)爭(zhēng)力的引才環(huán)境，荔灣區(qū)緊緊圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新政策進(jìn)一步健全完善荔灣英才計(jì)劃“1+N”人才政策體系，激發(fā)人才到荔灣干事創(chuàng)業(yè)熱情。

新模式：

引育并舉，精準(zhǔn)劃定5大層次人才

新政策采用引育并舉的新培養(yǎng)模式，將人才層次劃分從之前的3個(gè)層次變?yōu)楝F(xiàn)在的5個(gè)層次(杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才、拔萃人才、后備人才)。其中，“杰出人才”“優(yōu)秀人才”“精英人才”常年開展評(píng)定，數(shù)額不限;“拔萃人才”“后備人才”每?jī)赡暝u(píng)定一次，評(píng)定數(shù)量動(dòng)態(tài)公布。

新政策對(duì)人才分層分類更加精細(xì)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，有利于提高荔灣區(qū)對(duì)各類人才的吸納度和包容度，有利于區(qū)分不同層次人才的發(fā)展階段，同時(shí)為人才提供更加精準(zhǔn)的政策支持和服務(wù)保障。

針對(duì)以往人才類型不夠全面、認(rèn)定形式不夠靈活、標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制適用性不強(qiáng)等情況，新政策通過三個(gè)“增設(shè)”實(shí)現(xiàn)新突破。

一是增設(shè)柔性高層次人才項(xiàng)目，對(duì)用人單位快速引進(jìn)急需緊缺的人才提供有力支持，大幅提升引才聚才靈活性和針對(duì)性。

二是增設(shè)專家舉薦機(jī)制，通過市場(chǎng)化評(píng)價(jià)、以才舉才相結(jié)合的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)“專才”“偏才”。

三是增設(shè)動(dòng)態(tài)單列人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展定期修訂、動(dòng)態(tài)發(fā)布人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有利于精準(zhǔn)集聚荔灣不同發(fā)展時(shí)期各類所需人才。

在此基礎(chǔ)上，荔灣區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)各層次人才的精準(zhǔn)服務(wù)保障。堅(jiān)持人才是實(shí)現(xiàn)城市高質(zhì)量發(fā)展最“經(jīng)濟(jì)”有效投入的理念，通過“提標(biāo)”“擴(kuò)面”“增量”，進(jìn)一步引進(jìn)、留住、用好人才。

其中，“提標(biāo)”指提高人才薪酬補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼累計(jì)不超148萬元;針對(duì)教育衛(wèi)生優(yōu)秀人才可采用協(xié)議工資、年薪制、項(xiàng)目工資、特別補(bǔ)貼等收入方式，不斷提高人才收入水平。

“擴(kuò)面”即擴(kuò)大人才范疇，將技能人才納入薪酬補(bǔ)貼的范圍，每年給予技能人才1萬元或3萬元補(bǔ)貼，不斷強(qiáng)化人才服務(wù)保障力度。

此外，荔灣還將做好“增量”，逐步增加服務(wù)種類數(shù)量，在原有的住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、人才入戶、家屬隨遷等服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出荔灣“英才卡”，為人才額外提供一站式政務(wù)、工商稅務(wù)、金融出行等32項(xiàng)個(gè)性化服務(wù)。

新體系：

建立高層次人才專項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”

除物質(zhì)、服務(wù)等生活層面保障外，荔灣仍繼續(xù)著眼發(fā)揮事業(yè)編制對(duì)人才的吸引力，用好現(xiàn)有存量的事業(yè)編制資源。荔灣區(qū)將在區(qū)級(jí)事業(yè)編制總數(shù)內(nèi)調(diào)劑一定數(shù)量事業(yè)編制，建立高層次人才專項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”，滿編或超編事業(yè)單位可申請(qǐng)使用“周轉(zhuǎn)池”專項(xiàng)編制引進(jìn)急需緊缺人才，解決用人單位因編制原因引不進(jìn)人才的問題。

本次出臺(tái)的新政策主要有以下幾大特點(diǎn)：

系統(tǒng)性較強(qiáng)。新政策緊緊圍繞《中共廣州市荔灣區(qū)委 廣州市荔灣區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施“荔灣英才計(jì)劃”的若干意見》(荔字〔2020〕28號(hào))這個(gè)“綱”，形成了“1+N”人才政策體系，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)提升、載體創(chuàng)新、方式完善，全面促進(jìn)人才吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)。

精準(zhǔn)度較高。新政策惠及高層次人才、技能人才等各類人才，內(nèi)容涵蓋人才最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的工作和生活等方面問題。

導(dǎo)向性較強(qiáng)。推出的激勵(lì)措施做到了政策適用范圍明確、政策標(biāo)準(zhǔn)明確、目標(biāo)導(dǎo)向明確，對(duì)進(jìn)一步聚集人才起到了“壓艙石”作用。

服務(wù)保障較優(yōu)。新政策注重為人才架橋鋪路、搭臺(tái)助力、解憂賦能，以綜合性舉措為聚才引才、安才留才營(yíng)造良好的人才生態(tài)環(huán)境。

體現(xiàn)市場(chǎng)化要求。新政策運(yùn)用市場(chǎng)化方式，積極扶持培育人力資源市場(chǎng)發(fā)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人力資源機(jī)構(gòu)的積極性，助力荔灣區(qū)精準(zhǔn)引才聚才。

切實(shí)解決人才來荔發(fā)展的后顧之憂，荔灣區(qū)以制度完善為抓手，努力以政策優(yōu)勢(shì)不斷釋放惜才、愛才信號(hào)，以最大的誠(chéng)意引才、聚才、留才，吸引各類人才到荔灣生活與發(fā)展，不斷增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感、安全感。(【南方日?qǐng)?bào)記者】郎慧 【通訊員】荔人宣)