記者7月29日從合肥市醫療保障局了解到，為切實保障基本民生，助力企業紓困解難，合肥市將階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費，時間為2022年8月至10月。

據介紹，合肥市中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶緩繳2022年8月至10月職工醫保單位繳費。已繳納2022年8月職工醫保費的單位，緩繳月份相應順延一個月，緩繳期間免收滯納金。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。

緩繳職工醫保單位繳費實行“免申即享”，符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳政策。新設立及未納入緩繳名單的中小微企業，可向社會保險征繳機構申請并出具書面承諾，符合條件的可享受緩繳政策。

醫保部門表示，充分尊重緩繳單位意愿，可根據實際經營需要自主決定是否緩繳，以及是否提前補繳緩繳的醫保費。原則上緩繳單位應于緩繳結束次月一次性補齊緩繳的職工醫保單位繳費。緩繳期間出現職工離職、退休、關系轉移等人員變動情形的，緩繳單位應在緩繳期滿后一次性補齊緩繳費用。企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的醫保費。

此外，中小微企業緩繳職工醫保單位繳費不影響參保職工各項醫療(生育)保障待遇，職工醫保個人賬戶按規定正常劃轉，職工生育當期待遇不受影響，發生符合基本醫保政策規定的醫療費用及時報銷、應報盡報，保持基本醫保報銷水平穩定。緩繳期限內，職工個人繳費部分正常繳納，緩繳單位應依法履行代扣代繳義務。緩繳期間單位按月正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄。(張云 新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 吳碧琦)