據(jù)人社部 6 月消息，我國(guó)博士后制度經(jīng)過 38 年的發(fā)展，截至當(dāng)時(shí)已累計(jì)招收博士后約 34 萬(wàn)人，設(shè)立近 7700 個(gè)博士后科研流動(dòng)站、工作站。其中，2022 年招收人數(shù)創(chuàng)新高，達(dá) 3.2 萬(wàn)余人。

事實(shí)上，如今的博士后似乎已成為半個(gè) " 學(xué)歷 "，而且在人才就業(yè)和相關(guān)待遇的問題上扮演著一個(gè)微妙的角色。

【資料圖】

情非得已

博士的求職競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高校門檻今時(shí)不同往日。

今年 6 月，某京校 2023 年專職輔導(dǎo)員崗位擬聘用名單公示，包括兩位人大博士，其中一位還是出站博士后。

而有些高校科研崗更是直接明確招聘需求——只要 35 歲以內(nèi)的博士后。

圖源：青塔人才網(wǎng)某西部 211 招聘公告

眾多博士歷經(jīng)坎坷畢業(yè)，仍求職無(wú)門，進(jìn)不去自己理想的學(xué)校，不得不加入逐漸 " 學(xué)歷化 " 的博士后行列，" 曲線救國(guó) " 跨過高校門檻。

但兩三年出站后，高校市場(chǎng)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)真會(huì)比剛畢業(yè)時(shí)的好嗎？也不一定。

用時(shí)間換 offer，本來(lái)就是在賭：時(shí)間能跑贏內(nèi)卷進(jìn)程。

此外，博后基本都處于而立之年，經(jīng)濟(jì)、工作壓力更為凸顯，" 臨時(shí)學(xué)術(shù)民工 " 的代稱一針見血直指博士后的尷尬處境：不穩(wěn)定，且貧窮。

塔子曾關(guān)注到國(guó)內(nèi) Top2 的博士后招聘公告，基本年薪標(biāo)準(zhǔn)為 12 萬(wàn) / 年。據(jù)網(wǎng)友評(píng)論區(qū)曝料，Top2 都是這個(gè)薪資水平，因?yàn)? 越好的學(xué)校錢越少，你不干有的是人干 "。

圖源：青塔人才小紅書

" 現(xiàn)在感覺，博士后更像是找到好工作的標(biāo)配。" 一位去年剛進(jìn)入 211 博后流動(dòng)站的博士后在采訪時(shí)說(shuō)道。

越來(lái)越多的高校只招聘出站博士后，一些地方在人才引進(jìn)補(bǔ)貼方面對(duì)博士后也有著較大傾斜，比如杭州市為出站留杭的博士后人才給予 40 萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼，沒有博士后經(jīng)歷的人才能獲得的補(bǔ)貼僅是前者的 1/4。

行業(yè)標(biāo)配，就一下子又把所有博士都架了起來(lái)。" 扶我起來(lái)，我還能繼續(xù)做站博士后 "！

擴(kuò)招擴(kuò)設(shè)

早在 2020 年 3 月，科技部在印發(fā)的《關(guān)于科技創(chuàng)新支撐復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的若干措施》中提出，要擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，在國(guó)家科技計(jì)劃支持的項(xiàng)目中，擴(kuò)大博士后崗位規(guī)模。

圖源：科技部

2021 年，教育部等六部門又印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校教師隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》，為 " 全力支持青年教師成長(zhǎng)，培育高等教育事業(yè)生力軍 "， 鼓勵(lì)高校擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)數(shù)量，將博士后人員作為補(bǔ)充師資的重要來(lái)源。

去年 9 月，在教育部新聞發(fā)布會(huì)上，教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群指出，要提升高端緊缺專業(yè)教師隊(duì)伍的儲(chǔ)備和支持，推動(dòng)高校擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)的數(shù)量，將博士后人員作為補(bǔ)充師資的重要來(lái)源。

從為了提高就業(yè)，到培育國(guó)內(nèi)高教主力，在國(guó)家多重政策的鼓勵(lì)下，高校教師逐漸 " 博士后化 "。

其實(shí)不止高校，產(chǎn)業(yè)界對(duì)博士后的需求也開始走高。

由于科技發(fā)展迅速，企業(yè)為了提高自主技術(shù)創(chuàng)新能力，紛紛申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站。

" 最強(qiáng)地級(jí)市 " 蘇州今年公布，新增 16 家博士后科研工作站，獲批數(shù)量在江蘇省位居第一。

同時(shí)，蘇州人社力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) 5 年內(nèi)引進(jìn)不少于 2000 名優(yōu)秀博士后，完成不少于 2000 個(gè)高水平博士后科研項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。

圖源：蘇州市人民政府

高校和企業(yè)的雙重需求，對(duì)廣大博士來(lái)說(shuō)，是壓力，興許也是機(jī)遇。

待遇跟上

近日，2023 年度 " 博新計(jì)劃 " 擬入選名單即將公布。

該計(jì)劃自 2016 年開始實(shí)施，擇優(yōu)遴選一批應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，專項(xiàng)資助其 60 萬(wàn)左右（兩年）從事博士后研究工作，爭(zhēng)取加速培養(yǎng)一批國(guó)際一流的創(chuàng)新型人才。

從金額上來(lái)看，中了博新的，基本生活條件能得到很大改善。

但從概率上來(lái)看，入選計(jì)劃又堪比千人擠獨(dú)木橋。

據(jù)中國(guó)博士后管理辦公室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016 年進(jìn)站 18244 人，2022 年進(jìn)站 32340 人，資助率從 1.1% 提升到 1.2%，基本保持不變。

因該計(jì)劃的競(jìng)爭(zhēng)難度，有網(wǎng)友甚至調(diào)侃，" 博新計(jì)劃 " 可以稱得上小優(yōu)青，是個(gè)小帽子了（咱可不唯帽子！）。

圖源：青塔

今年 3 月，全國(guó)政協(xié)委員、清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授戚益軍提交了有關(guān)博士后的提案：建議將博士后科學(xué)基金融入博新計(jì)劃，并大幅提高博新計(jì)劃的資助規(guī)模，使 5%~10% 的進(jìn)站博士后（約 3000~6000 人）可獲得博新計(jì)劃的資助，并將資助改為 3 年 75 萬(wàn)元，主要用于博士后的個(gè)人待遇。

另外，中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)在 4 月發(fā)布 2023 年度預(yù)算，其中 2023 年博士后日常經(jīng)費(fèi)增加 22140 萬(wàn)元，增長(zhǎng) 18.93%。

同時(shí)，博管會(huì)還公布了博士后基金項(xiàng)目的績(jī)效目標(biāo)表，在產(chǎn)出指標(biāo)中，博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃資助人數(shù)為 ≥450 人，特別資助人數(shù) ≥1100 人。

7 月底，2023 博后特別資助已正式公布有 1192 人入選，因此今年博新計(jì)劃基本能確定擴(kuò)招至少 50 人。

圖源：博管會(huì)

雖日常經(jīng)費(fèi)有增加，相比于每年持續(xù)快速增長(zhǎng)的進(jìn)站人數(shù)，上述的擴(kuò)招量顯得有些聊勝于無(wú)。

但很多地區(qū)針對(duì)當(dāng)?shù)夭┦亢笠矄?dòng)了相應(yīng)的資助項(xiàng)目，在一定程度上補(bǔ)足了國(guó)家博士后科學(xué)基金資助覆蓋面小的問題。

近期，上海、山東、湖北等地的博士后資助項(xiàng)目陸續(xù)開始申報(bào)。這便可以讓更多的博士后得以改善基本生活，從而心無(wú)旁騖搞科研。

目前看來(lái)，一段博士后經(jīng)歷盡管不是必要的，但好像的確開始變成一份好工作的標(biāo)配。

只是相應(yīng)配套待遇也得跟上，讓選擇這條道路的博士能走得更從容。