今年6月底前，我省將啟動實施職工醫保門診共濟保障機制。常見病、多發病門診費用納入醫保基金支付范圍，個人醫保賬戶資金可給家人使用。

目前，我國職工醫保個人帳戶資金由兩部分組成：職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶;用人單位繳納的費用一部分按比例劃入職工個人賬戶，另一部分進入醫保基金。在青壯年時期，參保人身體較為健康，個人賬戶消耗不大，導致大量資金“沉睡”，無法發揮更大的作用。鄭州大學商學院副教授謝明明介紹說，因為個人賬戶積累資金比較多，全國有上萬億了，沉淀那么多資金，職工醫保個人賬戶改革實際上就是活用個人賬戶。

早在2020年，國務院辦公廳就對建立健全職工醫保門診共濟保障機制出臺《指導意見》，廣泛征求民意。經過試點和完善，省政府辦公廳近日印發我省《實施意見》。今年6月底前，全省職工醫保個人賬戶的計入辦法和適用范圍都將發生變化。單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金;個人賬戶資金可用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫藥機構發生的由個人負擔的醫療費用，還可用于以上近親屬居民醫保參保繳費。

據了解，門診慢性病及特殊疾病患者可根據不同額度享受醫保報銷待遇。鄭州市醫保局服務熱線工作人員表示，如果是在本地定點醫療機構去進行檢測，在醫院申請慢病，如果是在異地產生的住院的病例，需要通過醫保大廳來申請。

我省這次出臺的《實施意見》明確提出將多發病、常見病的普通門診費用納入職工醫保統籌基金支付范圍。普通門診統籌覆蓋職工醫保全體參保人員，起付標準按次設定，原則上每次不超過50元，實施細則今年4月底前出臺。(河南廣播電視臺記者張華婧)