加大科研助理崗位開發工作力度，全省完成招聘6506人，是預期目標的151.3%，成為今年我省應屆高校畢業生就業市場上的一個亮點。

科研助理崗位是什么?其就業和發展前景如何?9月14日，記者就此走訪了相關單位和部門。

一場“雙向奔赴”，多方聯手助力

“今年我們寢室的6位同學中，有4人去了企業，我和另外一位同學到校實驗室應聘了科研助理崗位。”河南大學2019級碩士研究生張衡告訴記者，相中科研助理崗位的主要原因，是能跟本專業“無縫鏈接”，有機會參與一些科研課題。

作為科研隊伍的重要組成部分，科研助理崗位主要指的是從事科研項目輔助研究、實驗設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等工作的崗位。

統計顯示，截至8月30日，全省共完成招聘6506人，其中省內高校畢業生為4528人，占比69.6%。高新技術企業成了今年科研助理崗位的最大吸納方。在各招聘單位中，高新技術企業、高校院所、孵化器分別招聘3875人、742人、684人。

河南省日立信股份有限公司副總經理、日立信研究院院長赫樹開表示，“這幾年的應屆畢業生素質越來越高，我們已招聘了20余人，既保證了及時補充空缺崗位，不斷注入新鮮血液，也為公司關鍵技術崗位儲備了人才。”

高新區是今年開發科研助理崗位的“主陣地”。據統計，全省8個國家高新區科研助理崗位共吸納2945人，占比四成多。

“高校畢業生是科技創新的一支重要生力軍，開發科研助理崗位吸納高校畢業生，既是促進就業穩定的有效手段，也是深化科技管理體制改革，構建與科技計劃實施相匹配的專業科技支撐隊伍的重要舉措。”省科技廳相關負責人表示。

面對招聘應聘雙方的這場“雙向奔赴”，為切實保障實現就業和科研“雙贏”，省科技廳也提供了相關政策支持：把科研助理崗位開發情況作為科技計劃項目管理、創新平臺建設等的重要依據，同時將其作為各地申建國家、省級高新區和省級高新區年度綜合評價的重要參考內容。

超越“科研臨時工”，為河南創新蓄力

科研助理崗位并非新事物，以往一些媒體報道中將其形容為“科研臨時工”。但在省科技廳科技成果轉化與區域創新處處長程艷看來，今年我省科研助理崗位受“熱捧”，反映出情況已經有了新變化。

截至8月30日，開封市的科研助理崗位開發工作完成預定目標超過300%，在全省各市中最高。開封市科技局副局長趙振獻認為，這一成績的取得，緣于高校畢業生“供給”同企業研發人才“需求”的精準對接。

“不少熱愛科研的高校畢業生轉變就業觀念，選擇了科研助理工作崗位，回到家鄉建功立業，與當下企業迫切希望轉型升級，提升核心競爭力，吸納科技創新人才的現狀高度契合。”趙振獻表示。

對于企業來講，做好科技創新是實現企業發展的重要一環，引入科研助理，彌補了研發人員數量不足;對于高校來講，教授們擔負著教學和科研兩項繁重任務，迫切需要科研助理協助完成科研項目管理等各方面的工作。從實踐看，科研助理崗位的就業需求旺盛，發展前景也較為樂觀。

程艷表示，當前隨著我省全力推動實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，對科研人才的需求急劇增加，科研助理崗位也隨之成為助力我省補齊人才短板、為河南科技創新蓄力的一條新途徑。(河南日報記者 尹江勇)