據安徽省人社廳網消息，近日，安徽省人社廳下發《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作的通知》，決定自2022年3月15日至5月15日期間，在全省開展工時和休假政策落實情況集中排查整治，重點聚焦超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區，突出互聯網(平臺)企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。

檢查內容為企業制定工時、休息休假內部規章制度情況;企業實行特殊工時制度情況;企業安排加班情況及依法與工會和勞動者協商情況;企業落實職工休息休假制度情況;企業支付加班費、未休年休假工資報酬情況等。

期間各地將結合企業生產特點，組織開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，督促企業強化勞動法治觀念，引導勞動者正確理解相關法律規定，形成和擴大社會共識。

人社部門將全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴。進一步暢通現場舉報投訴窗口、12333電話、信箱等傳統渠道和各類基于互聯網的舉報投訴新渠道，同時加大勞動爭議仲裁處理力度，積極發揮三方協調機制作用，努力形成促進職工權益保障和企業協同健康發展的良好格局。