日前，海南省海口市教育局印發《中小學教師“市(區)管校聘”管理改革實施方案》，從今年起該市將用3年時間，全面實施中小學(幼兒園)教師“市(區)管校聘”管理，并根據海南省“3+3”模式高考背景下對師資的動態需求，試行教師“區域走教”模式，解決教師結構性缺員。

《方案》明確，海口市“區域走教”允許教師在保留編制、崗位不變的前提下，由市(區)教師行政部門統籌考慮區域內各學校師資需求，積極引導、有序安排優秀校長教師向農村學校、新辦學校、薄弱學校流動，縮小城鄉、校際間教師隊伍水平差距。

海口市將優化中小學教師編制管理、中小學教師崗位設置管理，完善符合中小學教師職業特點的招聘辦法、中小學崗位聘用管理制度、教師交流輪崗制度，以及建立健全教師崗位退出機制等，建立教師在城鄉、校際、區域之間雙向流動的長效機制，加強對交流輪崗教師的管理和服務，促進教師均衡配置。

海口市教育局相關負責人介紹，該市將通過實施“市(區)管校聘”管理改革，努力破除中小學(幼兒園)教師管理體制機制障礙，加強市(區)域內中小學(幼兒園)教師的統籌管理，建立事權人權財權相統一的教師管理體制，為教師合理交流輪崗提供制度支持，激發教師隊伍活力，促進城鄉學校教師資源均衡配置，促進義務教育均衡優質發展。(記者 劉曉惠)