近日，陜西省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍骨干體系建設(shè)的意見》，大力實(shí)施“骨干引領(lǐng)”戰(zhàn)略，推進(jìn)新一輪基礎(chǔ)教育“三級三類”骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，到2030年，培養(yǎng)造就10萬名省、市、縣三級，教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手三類為主的“三級三類”骨干教師隊(duì)伍，進(jìn)而帶動全省基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

《意見》決定，按照所在縣(區(qū)、市)基礎(chǔ)教育專任教師數(shù)15%的比例，在全省建立一支6.35萬人的縣級骨干教師隊(duì)伍。縣(區(qū)、市)級教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手遴選與培養(yǎng)規(guī)模分別為5000名、1.25萬名和4.6萬名。按照所在市基礎(chǔ)教育專任教師數(shù)6%的比例，在全省建立一支2.5萬人的市級骨干教師隊(duì)伍。市級教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手遴選與培養(yǎng)規(guī)模分別為2000名、5000名和1.8萬名。按照全省基礎(chǔ)教育專任教師數(shù)3%的比例，建立一支1.15萬人的省級骨干教師隊(duì)伍。其中，省級教學(xué)名師1000名，每批次遴選培養(yǎng)100名;省級學(xué)科帶頭人2500名，每批次遴選培養(yǎng)250名;省級教學(xué)能手8000名，每年遴選培養(yǎng)800名。

2021年1月至2030年12月，每年度組織一次。其中每個批次教學(xué)能手通過評選命名，每個批次學(xué)科帶頭人遴選與培養(yǎng)期限擬定為1.5年，每個批次教學(xué)名師遴選與培養(yǎng)期限擬定為2年，培養(yǎng)期滿經(jīng)考核合格后命名。

《意見》明確，原則上，凡進(jìn)入同一級上一類別骨干序列培養(yǎng)的教師，應(yīng)從已獲得同一級下一類別骨干教師稱號的人員中推薦產(chǎn)生;凡進(jìn)入高一級同一類別骨干序列培養(yǎng)的教師，應(yīng)從已獲得低一級同一類別骨干教師稱號的人員中推薦產(chǎn)生。對教學(xué)業(yè)績特別突出、具有中小學(xué)高級教師職稱的在崗教師和教科研人員，申報(bào)各類學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，對教學(xué)能手條件不做要求。全省各級各類骨干教師實(shí)行動態(tài)管理，每5年重新考核認(rèn)定一次，不搞終身制。

《意見》要求，獲得“三級三類”骨干稱號的教師，應(yīng)在教師隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。鼓勵“三級三類”骨干教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教交流或定點(diǎn)幫扶。進(jìn)入骨干教師培養(yǎng)序列，原則上應(yīng)在本縣區(qū)服務(wù)至少3年方可流動。對3年服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自流動(含辭職)或被縣域外學(xué)校聘用的骨干教師，取消相關(guān)政府待遇，取消其參與各級組織的評審評優(yōu)督導(dǎo)及教師資格考試考官資格，終止其骨干培養(yǎng)與晉級資格;對未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意，惡意從邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)村學(xué)校“挖取”人才的，將停止聘用學(xué)校評優(yōu)資格，包括各級師德先進(jìn)、優(yōu)秀教師、特級教師和正高級教師評選、骨干教師選拔與認(rèn)定等資格。(記者 馮麗)