近日，廣西梧州出臺中小學(xué)幼兒園教師激勵(lì)辦法，從精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、教育培育激勵(lì)等三方面提升教師獲得感和職業(yè)幸福感，給予市內(nèi)中小學(xué)幼兒園教師長足發(fā)展的空間，激勵(lì)教師安心從教、樂于從教。精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方式主要為定期表彰和慰問，教育培育激勵(lì)主要為完善培訓(xùn)體系。對經(jīng)考核認(rèn)定通過、成績突出的優(yōu)秀培養(yǎng)對象，優(yōu)先推薦參加上一層級培養(yǎng)工程選拔和各類評優(yōu)評先活動(dòng)。

根據(jù)激勵(lì)辦法，梧州將對鄉(xiāng)村學(xué)校招錄的符合市引進(jìn)高層次人才條件并經(jīng)市委人才辦認(rèn)定為高層次人才的應(yīng)屆畢業(yè)生，在用人單位服務(wù)滿5年的，財(cái)政給予分期返還就讀本科學(xué)費(fèi)5000元。在事業(yè)單位工作人員年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的，可優(yōu)先給予嘉獎(jiǎng)，由財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元;連續(xù)3年獲得嘉獎(jiǎng)的，可優(yōu)先給予記功，由財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

此外，該市發(fā)揮教育發(fā)展基金會(huì)作用，按實(shí)際情況，對優(yōu)秀教師及團(tuán)隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。獲得以自治區(qū)黨委、政府和教育廳名義評選表揚(yáng)的教學(xué)名師、特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中：教學(xué)名師3000元、特級教師2500元、優(yōu)秀教育工作者1500元、優(yōu)秀教師1500元。另外，對獲評為國家級上述稱號的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。對名校(園)長、名師、名班主任、名教研員工作室開展年度實(shí)績專項(xiàng)考核，考核合格的，每年給予建設(shè)資金獎(jiǎng)勵(lì)7000元。獲評定為自治區(qū)級人才小高地的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元;獲評定為市級人才小高地的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

梧州市出臺的激勵(lì)辦法適用范圍為市教育局直管中小學(xué)、二層機(jī)構(gòu)和市直管幼兒園的教師，本市各縣(市、區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況參照執(zhí)行或選擇試點(diǎn)推行。(記者 歐金昌 通訊員 段鑫 蒙慧營)