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就業是最基本的民生。截至今年3月底，我市城鎮新增就業7.93萬人，較去年同期增長3%，就業局勢穩中有進，穩中向好，實現良好開局。4月14日，武漢市“強信心 穩增長 促發展”系列新聞發布會（第五場）上介紹了我市今年第一季度穩就業情況。

新聞發布會現場。

武漢市人社局相關負責人介紹，我市全面推進穩崗就業聚力行動，扎實做好穩就業各項工作，主要聚焦以下“四個方面”發力：聚焦就業供給端全力保障企業用工按照市委、市政府部署，在全市開展“促發展　保用工　穩就業”百日攻堅行動，以全覆蓋式服務解決全市各類企業用工難題。落實助企紓困政策。繼續實施階段性降低失業保險費率至1%、工傷保險費率下調50%的政策，對于去年困難行業等市場主體實施的階段性社保緩繳，允許在今年年底前分期或逐月補繳，免收滯納金。一季度共為市場主體減負8億余元。加強用工形勢研判，依托全市14個人力資源市場職業供求狀況分析和743家重點企業就業失業動態監測數據，加強企業用工形勢的動態監測和分析研判，及時跟蹤掌握企業用工趨勢和缺工風險；扎實開展用工服務。建立企業用工需求、求職者就業需求兩張清單。組織就業服務專員對接各類用工大戶，提供“一企一策”用工幫扶。組織經營性人力資源服務機構“點對點”與100余家重點企業簽訂用工保障協議，為重大項目、重大工程建立專項工作協調機制。行動開展以來，我們已為2440家企業解決用工需求3.3萬人次，有效保障我市產業鏈、供應鏈用工穩定，助力經濟企穩回升。聚焦就業需求端大力促進學子聚漢深入實施“學子聚漢”工程，以更大力度、更實舉措、更優服務吸引集聚高校畢業生留漢來漢就業創業。全面摸清武漢地區2023屆高校畢業生數量規模、專業分布等情況底數，在武漢大學等高校舉辦“就在武漢　創贏未來”系列校園招聘會50場，提供崗位10.7萬個；啟動我市2023年度事業單位公開招聘工作，計劃招聘3960人，崗位數量較去年增長32%，報名13.6萬余人，創歷史新高。首次在南京、成都設立省外考區，吸引兩地及周邊城市1.5萬名大學生報名我市事業單位招聘考試。組織赴外引才推介，先后赴重慶、成都、南京、北京等科教資源豐富的城市，深入重慶大學、四川大學、電子科技大學、南京大學等20余所高校開展城市推介、政策講解和專場招聘，上千名高校畢業生初步達成來漢就業意向；積極開展就業見習。一季度，全市新增高校畢業生就業創業5.65萬人，同比增長7.4%，武漢“近悅遠來”的良好人才生態迸發出強大吸引力。聚焦就業平臺端加力舉辦招聘活動圍繞勞動者求職需求，拓展活動形式、加密招聘頻次、提升匹配效率，為求職者搭建優質、充足的就業圓夢舞臺。聯合10部門開展“春風行動暨就業援助月”專項行動，行動期間，全市共舉辦線上線下招聘活動260場，組織7089家次企業參與，提供崗位30.54萬個次，達成就業意向2.65萬余人。加強區域勞務協作，簽署“武鄂黃黃”武漢都市圈勞務合作協議，組織我市重點企業到有關縣市開展“情系漢企招聘直通車”招聘活動10場，提供崗位1萬余個。今年一季度，我市人力資源市場景氣指數較去年同期大幅提高，市場信心充足、供需兩旺的態勢充分顯現。聚焦就業保障端著力幫扶重點群體堅持把就業困難人員、失業人員等重點群體的就業幫扶放在重要位置，健全兜底幫扶體系，完善就業援助制度，牢牢穩住重點群體就業基本盤。開展“樂業無憂”專項幫扶。對就業困難人員、失業人員進行常態化摸排調查，健全實名制管理幫扶機制，開展“101”就業援助服務12.55萬人次，落實公益性崗位安置、社會保險補貼等政策2.38億元。組織農村轉移就業勞動力等群體參加就業培訓7780人，農村勞動力轉移就業規模保持在90萬人以上；多渠道支持靈活就業。在湖北公共招聘網武漢板塊設立零工招聘專區，積極對接行業協會、新業態平臺等用人單位收集零工崗位，累計提供零工崗位信息1萬余條。一季度，全市幫扶就業困難人員實現就業1.03萬人，失業人員再就業1.56萬人，重點群體就業支持成效明顯。

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