新媒體技術的迅猛發展，對企業思想政治工作來講，既是挑戰也是機遇。現階段企業內部的思想政治工作應該充分貼合實際情況，不斷進行探索創新，尋找到符合新媒體環境需求的思想政治工作新方式，，這樣才可以為企業的深遠發展提供必要的思想保障。

新媒體的普及與應用，給企業思想政治工作帶來了更為廣闊的平臺，所以內部政工師可以結合企業的發展需求，以及員工群體的實際思想狀況，同時貼合企業不同階段的工作重點，充分強化對數字化網絡信息化機制的應用，發布各種各樣的思想政治信息，以此來實現對企業文化的有效引領，幫助職工群體更好地參與到企業內部的思想政治工作當中，有意識地實現對員工群體的思想引導。除此以外，新媒體的時效性以及多樣性的特征使得信息更為直觀具體，并且也能夠幫助人們更為有效的應碎片化時間，提升思想政治工作的開展效率與開展質量。

此外，政工師還需要充分應用新媒體的共享和交流等功能，推薦獨屬于企業的溝通交流平臺的建設和打造，加強職工群體的相互交流溝通，企業人員可以在平臺當中就各種熱點話題，抒發自己的看法和觀點，通過暢通的網絡信息反饋來表達出自我的心聲。而政工師則可以結合企業職工思想動態，以及對實際情況的認識，充分掌握新媒體傳播的主導權，及時有效地完成對存在偏差的職工群體的引導，解決其在思想方面遇到的各種問題，定期組織開展以新媒體為基礎的宣傳討論工作，鼓勵內部職工群體建言獻策，推進互動工作的建設。

此外，還可以綜合應用微信平臺，打造相應的企業文化展示平臺，開創具備充足的企業文化特色的欄目，優化改良內容設置，增加關注力度以及關注人數，同時還可以結合工作需求，打造多元化的網絡社群，廣泛的收集來自于職工群體的建議和看法。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 陸麗娜)